Mardi 7 octobre, le Groupe Queguiner a ouvert les portes de son siège à Landivisiau pour accueillir la table ronde REBONDS, un temps d’échanges unique entre femmes en recherche d’emploi et entreprises locales.
Max CLAIRET est ingénieur en génie civil et un des dirigeants de SOREDAL. Après avoir travaillé dans un grand groupe de BTP, il rejoint SOREDAL en 1994. SOREDAL, pour Société Régionale de Dallage, est un réseau d’entreprises indépendantes créé en 1989 et spécialisé dans le dallage industriel. Le réseau compte 8 sociétés et un bureau d’études qui produit des notes de calcul carbone et béton des ouvrages réalisés. Au total, SOREDAL regroupe 130 personnes et propose principalement de la sous-traitance pour des entreprises de BTP.
SOREDAL est un des plus anciens membres du CREPI, l’entreprise a adhéré au CREPI Auvergne dès sa création en 2014.
Acteur majeur du territoire finistérien, le Crédit Agricole Finistère place depuis toujours la proximité et l’humain au cœur de son action. Fidèle à ses valeurs coopératives et à son ancrage local, la banque s’engage aux côtés de nombreux partenaires pour favoriser le développement économique, social et sociétal du Finistère. C’est dans cet esprit d’engagement que s’inscrit la collaboration entre le Crédit Agricole Finistère et le CREPI Finistère, autour d’une même ambition : créer du lien et soutenir l’emploi sur le territoire.
Retour sur l'action SYNERGIE, cofinancée par le Fonds Social Européen (FSE) et le Conseil départemental de l'Allier, a pour objectif d’accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur retour à l’emploi.
Un forum emploi, gratuit et ouvert à tous, où entreprises et candidats se rencontrent dans une ambiance conviviale. Le 6 octobre, de 14h à 17h30, les Halles de Châteaulin accueilleront la 1ʳᵉ édition du POP UP EMPLOI, organisé par le CREPI Finistère en partenariat avec TiKernéRH.
Nous tenons à remercier la Mairie de Châteaulin, la Communauté de Communes de Pleyben-Chateaulin-Porzay, la Maison des services publics, la Mission Locale, France Travail et Cap emploi ainsi que le Club des Entreprises Aulne Presqu'île pour leur collaboration.
Avec Graine de RH, le CREPI Finistère ouvre ses portes aux étudiants en Ressources Humaines, qu’ils soient en alternance ou en formation continue. L’objectif ? Leur offrir un terrain d’expérimentation pour connecter la théorie vue en cours aux réalités de terrain, rencontrer des professionnels RH, et commencer à bâtir leur réseau professionnel.
Au sein du Réseau CREPI, les femmes et les hommes qui œuvrent chaque jour pour favoriser l’insertion professionnelle méritent d’être mis en lumière. C'est pourquoi nous lançons notre série d’interviews "Tac au Tac", un format court et spontané permettant de mieux connaître celles et ceux qui font vivre notre réseau.
Les Codes de l’Emploi – Nouvelle édition