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L’interview engagée de ROSSINI ENERGY - Entretien avec Simon-Pierre DE PARSCAU

ROSSINI ENERGY est une PME spécialisée dans les énergies renouvelables et la décarbonisation. Créée dans le Nord et implantée dans plusieurs régions de France, l’entreprise conçoit, fabrique et installe des ombrières photovoltaïques et des sources de recharges électriques pour des clients du secteur industriel et tertiaire.
Des Hauts-De-France à la Loire, Rossini Energy est un de nos membres fidèles, de ceux qui sont présents dans plusieurs régions. L’entreprise accorde une importance toute particulière à la question du sens au travail et met l’humain au cœur de ses engagements et de sa politique d’intégration.
Simon-Pierre DE PARSCAU a rejoint Rossini Energy il y a 5 ans. De stagiaire à Lille, il est devenu Directeur de l’Agence Auvergne Rhône-Alpes basée dans la Loire. Dès son arrivée en 2024, il est devenu membre du CREPI Loire et Haute-Loire.

Fédération nationale 24/11/2025

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L’interview engagée de CHANTIER PLUS DEVELOPPEMENT - Entretien avec Xavier MESTRALLET

CHANTIER PLUS DEVELOPPEMENT est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) dont l’activité d’Entreprise d’Insertion (EI) existe depuis 30 ans. Chantier Plus Développement est labélisée ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale). Elle regroupe trois associations : deux structures d’insertion spécialisées dans le BTP, Chantier Plus 06, et Chantier Plus 13 mais aussi, le Garage Solidaire du Grand Sud membre de la fédération Solidarauto dont l’objet est de traiter les problèmes de mobilité des salariés précaires.
Xavier MESTRALLET a pris la direction du groupe en avril 2025. Dirigeant d’entreprises depuis 24 ans, il a été directeur salarié pour des sociétés privées, puis entrepreneur à l’origine de la création de plusieurs structures. Après des années passées dans le secteur de l’automobile et du BTP, il rejoint CHANTIER PLUS DEVELOPPEMENT dans la lignée directe de son parcours.
La structure adhère au CREPI Côte d’Azur depuis 2022 via Chantier Plus 06.

Fédération nationale 21/11/2025

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L'interview engagée d'INDIGO - Entretien avec Laëtitia TROUPÉ

Leader mondial de la mobilité individuelle, INDIGO est un groupe français créé il y a 60 ans et implanté à l’international dans 580 villes et 10 pays. L’entreprise compte aujourd’hui près de 10 200 collaborateurs à travers le monde, dont 2 500 en France.
Laëtitia TROUPÉ est Responsable des Ressources Humaines pour la Direction Régionale Centre-Ouest d’INDIGO depuis plus de 3 ans. Le territoire Centre-Ouest s’étend à tout le Sud-Ouest de l’Île-de-France en passant par la côte Atlantique jusqu’en Occitanie. A ce titre, INDIGO est membre de 3 CREPI : le CREPI Pyrénées, le CREPI Gironde et le CREPI Occitanie. Dans cette interview, Laëtitia nous parle de son partenariat avec le CREPI Occitanie.

Fédération nationale 12/11/2025

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L’interview engagée de la SECP - Entretien avec Christian GUIDANI

Christian GUIDANI est le gérant de la SECP : Société d’Equipements de Chauffage et de Plomberie basée à Grigny dans le département du Rhône (69). La SECP est une entreprise familiale créée en 1937 par le grand-père de Monsieur GUIDANI. Son père et lui-même se sont ensuite succédés à la direction de la PME. L’entreprise spécialisée en plomberie, chauffage, ventilation et climatisation concentre 95% de ses activités dans la rénovation de logements en sites occupés et n’a pas de clients particuliers.
La SECP est un de nos membres les plus fidèles, la société a adhéré au CREPI Lyon-Rhône à sa création en 1995.

Fédération nationale 07/11/2025

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L’interview engagée de SAFRAN - Entretien avec Isabelle THUILLIER

SAFRAN est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique, de l’espace et de la défense. Leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, le groupe emploie 100 000 collaborateurs, dont plus de 45 000 en France.
Ce secteur, Isabelle THUILLIER y travaille depuis 38 ans au sein de différentes entreprises. Comptable de formation, Isabelle a évolué à divers postes dans les Ressources Humaines tout au long de sa carrière.
Pour elle, chacun a sa place dans la société, et la diversité fait la richesse d’une entreprise. Désireuse de « sortir du cadre », Isabelle effectue actuellement et pour sa dernière année avant la retraite, un mécénat de compétences au CREPI Pyrénées, dont SAFRAN est membre. Elle y apporte son expérience et ses compétences au profit de l’Equipe du CREPI qui a son tour lui a permis de découvrir et d’apprendre à leur côté le monde de l’insertion professionnelle.

Fédération nationale 03/11/2025

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