Les entreprises engagées

Partout en France et dans une multitude de secteurs d’activité, des dirigeants et dirigeantes d’entreprises s’engagent pour l’emploi de leur territoire.

Les engagements des entreprises 

  • Faire découvrir l’entreprise
  • Parrainer une personne en recherche d’emploi
  • Embaucher
  • Rejoindre la démarche Entrepreneur responsable

Les engagements du Réseau CREPI 

  • Donner de la visibilité aux entreprises engagées pour l’emploi et l’insertion
  • Relayer les annonces d’emploi et faciliter le recrutement
  • Mettre en relation les entreprises avec des candidats accompagnés par les CREPI : 100% des profils rencontrés et recommandés

Toutes formes d'engagement comptent !

 

100% d’entreprises engagées pour l’emploi et l’insertion !

100% local !

Entretien avec...

Laurent Dupont, DRH des CFA BTP Auvergne Rhône-Alpes

"Tous les gens en difficulté que rencontre le CREPI, ils sont juste en difficulté parce que jusqu’à ce moment-là, ils n’avaient pas frappé à la bonne porte."

Emmanuelle Cadiou, Directrice générale de Cadiou

"Au CREPI, on crée du lien. Ce que l'on cherche, c'est de redonner confiance aux chercheurs d'emploi."

Cédric Linossier, Dirigeant d'Edrastop

"Je sais d'où je viens, je sais qui je suis et ces valeurs du CREPI, j'y crois."

Christian Guidani, Dirigeant de S.E.C.P

"Le CREPI est à l'écoute de ce dont on a besoin. Ils connaissent nos besoins et nos mentalités. Ils ne proposeront pas quelqu'un qui ne correspond pas à l'entreprise. On a rarement d'échec !"

Paulo Carvalho, Responsable des Ressources Humaines d'Eiffage Construction Grands Projets IDF

"Le CREPI est un lien indispensable entre nous entreprise et les acteurs sociaux locaux." 

Igor Navarro, Directeur de Maisons Familiales et Rurales (MFR)

"On est là pour la promotion des gens, pour l'emploi des personnes handicapées, on a une partie de notre CFA qui est reservée aux personnes en situation d'handicap, on est au coeur des quartiers de la ville de Saint-Etienne, une politique de ville avec une grande diversité. Cette diversité est l'ADN de notre école."

Stéphane Mathieu, Directeur général de SIGVARIS

"On essaie de faire vivre le numérique pour tous les salariés et plus particulièrement les populations de production qui n'ont pas forcément bénéficié d'une formation spécifique avant de nous rejoindre. Maintenant, on prend une étape complémentaire pour les former aux outils numériques parce que ça change nos vies au quotidien !"

Emmanuelle Cadiou, Directrice générale de CADIOU

"Tous les métiers sont accessibles à tous les sexes, à tous les âges, à toutes les origines, avec un peu de bonne volonté, de la patience et de la bienveillance."

Philippe Moulia, Président de la Fédération nationale des CREPI

"C’est 2600 entreprises aujourd’hui qui composent le CREPI. C’est 80 salariés sur le territoire. Depuis 1993, nous avons remis à l’emploi l’équivalent d’une ville comme Cherbourg. 80 000 hommes et femmes qui, aujourd’hui, sur le territoire ont rebondi."

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