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Rebonds Femmes revient à Clermont-Ferrand !
Une action dédiée aux femmes éloignées de l’emploi, pour se (re)connecter à soi, à son parcours et à son avenir professionnel.
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CREPI ILE-DE-FRANCE Nos actions en 2025
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CREPI Auvergne - Plusieurs de nos candidats sont actuellement en recherche active d'opportunités professionnelles sur le bassin Clermont-Ferrand
Les Codes de l’Emploi – Nouvelle édition
Le CREPI Auvergne relance son action dédiée aux bénéficiaires du RSA, du 15 septembre au 19 décembre 2025, pour les accompagner vers l’emploi de manière progressive, dynamique et concrète.
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CREPI Hauts-de-France - Fin des mesures transitoires OETH
Le CREPI Hauts-de-France a réuni ses adhérents samariens le 23 octobre dernier à l’Hôtel des Feuillants à Amiens pour un temps fort sur la fin des mesures transitoires OETH, en partenariat avec l’AGEFIPH. Une matinée riche d’échanges, de témoignages et de partages d’expériences autour de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
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Retour sur le job dating de l'action SYNERGIE
Retour sur l'action SYNERGIE, cofinancée par le Fonds Social Européen (FSE) et le Conseil départemental de l'Allier, a pour objectif d’accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur retour à l’emploi.
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POP UP EMPLOI : un nouveau rendez-vous emploi à Châteaulin
Un forum emploi, gratuit et ouvert à tous, où entreprises et candidats se rencontrent dans une ambiance conviviale. Le 6 octobre, de 14h à 17h30, les Halles de Châteaulin accueilleront la 1ʳᵉ édition du POP UP EMPLOI, organisé par le CREPI Finistère en partenariat avec TiKernéRH.
Nous tenons à remercier la Mairie de Châteaulin, la Communauté de Communes de Pleyben-Chateaulin-Porzay, la Maison des services publics, la Mission Locale, France Travail et Cap emploi ainsi que le Club des Entreprises Aulne Presqu'île pour leur collaboration.
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CREPI Finistère - GRAINE DE RH : Quand les étudiants cultivent leur réseau professionnel avec le CREPI Finistère
Avec Graine de RH, le CREPI Finistère ouvre ses portes aux étudiants en Ressources Humaines, qu’ils soient en alternance ou en formation continue. L’objectif ? Leur offrir un terrain d’expérimentation pour connecter la théorie vue en cours aux réalités de terrain, rencontrer des professionnels RH, et commencer à bâtir leur réseau professionnel.
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Les Codes de l'Emploi
Les Codes de l’Emploi – Nouvelle édition