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TAXE APPRENTISSAGE : En 2024, agissez pour l'emploi et l'orientation professionnelle : pensez CREPI Touraine !
Le CREPI Touraine est éligible à percevoir le solde de la taxe d'apprentissage, on vous explique ici comment !
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Rallye pour l'emploi - 20 ans déjà !
Retour en image sur cette 20ème édition du Rallye pour l'emploi avec le CREPI Touraine
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CREPI Auvergne - Sessions Ambassadeurs des Métiers
Découvrir des alternatives professionnelles combinant emploi et formation : une autre ouverture vers l'emploi durable
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CREPI Normandie - Femmes, Sports et Emplois
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CREPI Normandie - Défi Marque Employeur - Le Havre
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CREPI Est - CARAVANE DE L'EMPLOI EDITION 2024
En 2024, dans le cadre de la Cité de l'emploi du Grand Reims, la 4ème édition de la caravane de l'emploi débutera dès le 16 avril et ceci jusqu'au 11 juin 2024.
L'objectif de la Caravane de l'emploi est de proposer aux habitants de la ville des offres d'emplois, de formations, de solutions professionnels dans un format "marché".
Vous retrouverez ci dessous l'ensemble des entreprises, organismes de formations, acteurs de l'insertion et services publics de l'emploi présents à chacune des dates de la caravane de l'emploi.
C'est l'occasion d'échanger, de postuler, d'obtenir des informations alors n'hésitez pas à venir directement muni de vos CV !
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Générations Emploi
Et si la collaboration entre générations était le secret d’un retour réussi à l’emploi ? C’est le pari du CREPI Gironde : avec Générations Emploi, des binômes juniors/seniors de tout horizon professionnel mutualisent leurs compétences et leurs visions du monde pendant 4 mois, de mars à juin 2024.
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Réseau CREPI - Rebonds : création d'un parcours dédié à l'emploi des seniors !
La méthodologie proposée est une déclinaison de l’action Rebonds qui a su prouver son efficacité auprès des femmes avec 58% de solutions professionnelles permises à l’issue de leur accompagnement. Menée depuis maintenant 3 ans au sein du Réseau, l’action Rebonds a été essaimée dans un nouveau parcours ciblé pour faire face aux difficultés spécifiques d’un public pour lequel nos équipes et nos entreprises souhaitaient s’engager : les chercheurs d’emploi de plus de 55 ans.