Depuis quatre ans, le CREPI Finistère propose des séminaires interentreprises qui mêlent réflexion, convivialité et innovation autour des enjeux RH.
On les croise tous les jours. On passe devant leurs bâtiments, on partage parfois la même zone d’activités, les mêmes routes, les mêmes parkings. Mais connaît-on vraiment les entreprises qui nous entourent ?
Membre du CREPI Finistère depuis 2021, Gianluca Pasca dirige les deux hôtels Oceania de Quimper qui emploient ensemble une trentaine de collaborateurs. Engagé sur son territoire aussi bien dans les écoles hôtelières que dans les associations professionnelles locales, il nous raconte un engagement concret, ancré dans l’action et porté par une conviction simple : faire les choses avant de dire qu’on les a faites.
La rentrée est là, et avec elle, le retour de nos événements !
Le CREPI Finistère est désormais habilité à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage.
Une excellente nouvelle pour les entreprises engagées en faveur de l’emploi en Finistère, de l’insertion professionnelle et de lavalorisation des métiers.
Dans un contexte de recrutement en tension, ce dispositif permet de transformer une contribution obligatoire en un véritable levier d’impact territorial.
Le jeudi 2 juillet 2026, le CREPI Finistère donne rendez-vous aux dirigeants, responsables RH et managers à l'École de Locronan – Maison Cadiou pour une nouvelle édition de son séminaire inter-entreprises.
Le jeudi 28 mai 2026, le CREPI Finistère organisait une nouvelle édition des Rencontres Entreprises au sein du Crédit Mutuel de Bretagne à Quimper.
Le temps d’un après-midi, plusieurs demandeurs d’emploi ont pu découvrir les coulisses du métier de conseiller clientèle bancaire, échanger avec des professionnels du secteur et mieux comprendre les opportunités offertes par les métiers de la banque.
Le 6 mai dernier, le CREPI Finistère a réuni adhérents, partenaires et entreprises engagées dans ses locaux à l’occasion de son Assemblée Générale annuelle. Un temps fort permettant de revenir sur les actions menées en 2025 et de partager les perspectives à venir.