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L'entreprise

Le poste

Dans le cadre de la campagne de recrutement alternance 2021, toujours dans le respect des valeurs de notre structure labelisée depuis de nombreuses années, vous participez activement au recrutement de nos futurs alternants.  Les postes à pourvoir ciblent différents niveaux (CAP à Bac+5) au sein de nos entreprises adhérentes (plus de 40 entreprises de la région et plus de 50 métiers).

Une fois recrutés ces alternants bénéficient d'un accompagnement spécifique qui tout au long de leur parcours leur garantie une parfaite insertion professionnelle alliant expérience et qualification.

Vous souhaitez devenir un acteur clé dans la réussite de l’alternance et vous avez le gout de la satisfaction des entreprises, alors ce poste est fait pour vous !

 

Plus concrètement, vous venez renforcer notre équipe sur la campagne alternance qui représente chaque année entre 80 et 110 recrutements pour septembre.

Vous participez au sourcing des candidats et réalisez des pré-sélections téléphoniques, en visio et/ou en face à face :

Information sur l’alternance, présentation des postes, des adhérents et de l’accompagnement spécifique mis en place au sein d'EPI,
Vérification de leurs motivations, de leurs contraintes, et vous n'hésitez pas à leur donner vous-même des conseils avisés dans leurs démarches,
Evaluation de l’opportunité de les positionner sur les postes à pourvoir, de les proposer en push aux adhérents,
Prise des RDV avec les recruteurs référents internes
Vous avez en charge la gestion informatisée des offres et des candidatures :

Saisie, diffusion et mise à jour des annonces via notre outil numérique WERECRUIT
Suivi régulier des candidatures et reporting auprès de l’équipe recrutement
Rédaction des rapports d'entretien et des synthèses en cas de présentation aux adhérents
Confirmation par mail des RDV auprès des adhérents

Profil recherché

La personne avec laquelle nous aimerions travailler est :

Fiable et constructive
Organisée et rigoureuse pour gérer simultanément de nombreux dossiers 
Créatrice de relations respectueuses à chaque étape du processus de recrutement
A l'écoute, enthousiaste et convaincante
Mais plus précisément, une personne qui :


A une première expérience RH et recrutement
S’intéresse aux univers professionnels (souvent techniques et industriels), aux fonctions et au processus d'orientation des candidats souvent peu expérimentés
Possède les bons réflexes liés aux codes de l'entreprise que les candidats devront démontrer
Maitrise parfaitement l’outil informatique (Excel, Word, CVthèque…)
Est dotée d’une excellente expression orale, de compétences rédactionnelles ainsi que d’un bon niveau de synthèse et d'orthographe
Quelque soit votre cursus Bac + 4, votre profil nous intéresse si vous vous reconnaissez dans ce profil de part vos expériences ou vos objectifs.