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L'entreprise

Le poste

Le pôle d’accompagnement de la direction générale des Papillons Blancs du Finistère recrute un Agent technique supérieur  (H/F)

L’agent technique supérieur contribue sur son périmètre, au bien-être de l’ensemble des travailleurs et des salariés. Placé sous l’autorité de la Directrice des affaires financières et de la gestion patrimoniale, en lien fonctionnel et hiérarchique avec le responsable Maintenance immobilier & Sécurité Nord Finistère, vous œuvrez à la mise en œuvre de la politique de gestion de notre patrimoine, et êtes le bras armé de la mise en œuvre de nos actions (curatives/préventives) en lien avec ce périmètre sans être impliqué directement dans l’activité des établissements.

Votre activité se déclinera sous 3 grands aspects :

  • Immobilier : vous vous assurerez que les bâtiments permettront une bonne prise en charge des personnes accompagnées, tant en terme de confort que de sécurité et de sûreté. Vous vous assurerez, en ce sens, que l’aménagement des espaces de travail et d’insertion constituent un cadre favorable pour la mise en œuvre des projets de l’association des Papillons Blancs du Finistère.
  • Sécurité : vous serez le garant de la conformité réglementaire et du suivi des contrôles en lien avec le Responsable Maintenance immobilier & Sécurité Nord Finistère
  • Maintenance : vous aurez la responsabilité d’entretenir tous les moyens nécessaires au bon déroulement de l’activité (organes de sécurité, mobilier, machines, parc auto/contrôle technique …)

Vos missions :

  • Bonnes connaissances en électricité tertiaire et/ou industrie pour des travaux d’amélioration ou de mise en conformité
  • Petits travaux de second-œuvre (peinture, petite maçonnerie, changement de serrure, de poignées de porte etc.)
  • Petits travaux de plomberie (changement de robinetterie,etc.)
  • Manutention (petits déménagements, mise au rebus, aménagement divers des locaux)
  • Livraisons diverses (fournitures, matériel, consommables)
  • Aide technique à la préparation de nos évènements
  • Lorsque la nature des travaux requiert l’intervention d’un prestataire externe, vous appuyez votre responsable sur de la mise en concurrence, sur le choix des prestataires et le suivi des travaux.
  • Vous assurez un rôle de vigie et alertez votre responsable lorsque vous détectez des problèmes et anomalies en lien avec vos champs d’intervention.

Profil recherché

Nous recherchons quelqu’un de polyvalent, de dynamique, réactif et proactif:

  • Autonomie, capacité d’organisation, gestion des priorités, anticipation, écoute et réactivité seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste à dimension opérationnelle au sein de notre structure.
  • Un sens du détail, une attention à la qualité et un sens des responsabilités seront des qualités nécessaires.
  • De solides compétences en électricité seront fortement appréciées.
  • Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.
  • Des qualités de négociateur seront fortement appréciées.

Pour répondre à ces missions, vous devez avoir les qualités suivantes :

  • Être autonome et avoir l’esprit d’initiative
  • Savoir travailler en équipe
  • Faire preuve d’une bonne rigueur afin d’assurer un service de qualité
  • Aimer la qualité dans le travail
  • Être ponctuel et précis font partie de vos principaux atouts
  • Savoir remonter les informations nécessaires auprès de votre responsable
  • Être tenace et aller jusqu’au bout de vos actions
  • Savoir gérer les priorités face aux différentes demandes
     

Diplôme, formation

  • Diplôme de Niveau IV (bac technique ou professionnel) minimum avec une expérience dans la fonction d’électricien.
  • Idéalement un diplôme de niveau V (CAP/BEP).
  • Connaissance sur la partie réglementaire en ERP et CdT (Electricité, désenfumage, thermographie, levage etc…)
  • Connaissance de l’environnement Microsoft Office (Word, Excel) est important
  • Connaissance en sécurité Incendie est un atout

Dates du CDD : 01/09/2025 au 27/02/2026
Date limite de dépôt de candidature : 18/07/2025

Des déplacements sont à prévoir, le permis B (moite manuelle) est donc obligatoire.

Type de contrat  : CDD temps plein 35h / 5 semaines de congés payés + 9 jours de congés trimestriels / Mutuelle et Prévoyance / Avantages CSE (chèques vacances/culture, etc.).

Rémunération : Selon CCN du 15 mars 1966 (Agent Technique + Ancienneté )