CREPI utilise des cookies pour vous garantir une bonne expérience de navigation. Si vous continuez à visiter notre site, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies.

Le poste

Vous préparez un Master en Ressources Humaines en alternance ( contrat 12 à 24 mois) à partir de septembre 2021.

 

En lien direct avec la Directrice Générale, vous participerez à la mise en place d’un projet GPEC, notamment un projet de développement de compétences et serez en appui juridique sur différents sujets RH.

Vos missions seront les suivantes :

Réaliser un historique des formations réalisées les 6 dernières années
Mise en place du Plan de développement de compétence
Suivi administratif et financier
Gestion des formations qualifiantes obligatoires et des habilitations liées
Alimentation de la cartographie des compétences
Analyse des besoins de formation de l’entreprise
Veille réglementaire sur l’ensemble des obligations légales de l’entreprise en matière de formation
Accompagnement des salariés sur différents dispositifs de formation

Profil recherché

Plus que votre compétence c’est votre personnalité qui fera la différence !

Curieux(se), positif(ve), vous saurez faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence pour mener à bien l’ensemble de vos missions.

Rigoureux(se), vous mettez en œuvre la conscience professionnelle et de discrétion nécessaire à l’environnement RH.

Maitrise Pack Office indispensable.