L'entreprise

Le poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) cariste magasinier(ère) pour notre agence de Vitrolles (13).
Le but : compléter l’équipe du parc de notre agence de Vitrolles, composée de 11 personnes, 9 caristes magasiniers et 2 responsables de parc. Pour cela, tu seras accompagné(e) par Seb, ton responsable d’agence.

Tes futures missions :

  • Assurer l'accueil, le conseil et le service client
  • Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison
  • Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal
  • Contrôler régulièrement les stocks
  • Participer aux inventaires
  • Entretenir les engins
  • Maintenir un parc propre et rangé
  • Tout en travaillant en toute sécurité !

Profil recherché

Le poste est ouvert aux candidat(e)s ayant le CACES 1, 3, 5.
Le top, c'est qu'en plus tu connais déjà les matériaux de construction.

Pour garantir le succès de tes missions et de ta prise de poste il faudra avoir un esprit d’équipe à toutes épreuves, le sens de l’organisation et de la communication et le fait de savoir faire face à la pression des pics d’activité feront la différence.
Ton savoir être sera aussi important que ton savoir-faire, pour garantir la réussite de ta prise de poste.

Nous te proposons :

  • Un poste en CDI basé à Vitrolles dans les Bouches-du-Rhône
  • Temps plein (35 h), du lundi au vendredi, tu auras tous tes week-ends
  • Une rémunération fixe + prime d'objectif à partir de 22 K€
  • Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
  • Une épargne salariale (intéressement et participation)

 

  • Les + pour ce job : Rigueur, sens du service, sens de l'organisation, dynamisme

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :
1. Premier entretien RH / Manager
2. Second entretien manager / N+2