L'entreprise

Le poste

Nous recherchons un(e) responsable de magasin Libre-service pour notre agence de Vitrolles (13).

Ce que tu sais faire le mieux, c’est partager ton enthousiasme. Tes clients apprécient de travailler avec toi pour ton sens du relationnel et tes capacités d’écoute.
Tu sais parfaitement identifier quels produits feront fureur sur l’étalage et tu les mets en valeur comme il se doit !
Ton objectif ? Que les clients repartent bien équipés : un marteau, une perceuse, un mètre, ou une disqueuse seront toujours utiles pour compléter leur commande !

Tes futures missions seront :

  • Prendre en charge le client (accueil, écoute, identification du besoin, conseils techniques)
  • Vendre nos produits de bricolage en libre-service : Bosch, Makita, Dewalt, Spit…
  • Gérer les devis et les relances
  • Organiser et animer les différentes actions commerciales
  • Gérer les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires du magasin
  • Assurer les commandes, les retours produits, le SAV et les litiges en lien avec les fournisseurs
  • Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • Être en relation constante avec les commerciaux itinérants et le chef d'agence sur les marchés à potentiel

Profil recherché

Tu as déjà une expérience dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que chef(fe) de rayon.
Tu maîtrises les techniques de vente, les outils informatiques.
Tes qualités relationnelles te permettent d'encadrer et animer une équipe de vendeurs.

Ton écoute, ta finesse d'analyse, ta rigueur et ta capacité d'organisation seront de vrais atouts pour nous rejoindre !

Nous te proposons :

  • un poste en CDI à temps plein (35h)
  • basé à Vitrolles (13 - Bouches du Rhône)
  • une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : un fixe à partir de 28 K€ brut annuel + variable, selon expérience
  • une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • une épargne salariale (intéressement et participation)

 

  • Les + pour ce job : Esprit d'équipe, capacités managériales, sens de la négociation, accueil

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement de notre processus de recrutement, sur ce poste :
1. Premier entretien RH / manager
2. Second entretien manager / N+2