L'entreprise

Le poste

ACCUEIL ET RECRUTEMENT - Mise à jour du fichier candidat et salariés - Gestion des diagnostics et des dossiers de recrutement - Utilisation de la plateforme de l'Inclusion et gestion des offres - Demande et suivi des PASS Inclusion - retour prescripteurs - Formalisation des freins périphériques des nouveaux salariés à l'entrée de parcours GESTION ADMNISTRATIVE - Participation à l'intégration et à la sensibilisation à la sécurité - Tableau de suivi des CDDI et échéances - Etats statistiques et bilans formalisés GESTION DES PARCOURS - Préparation à la prise de poste - Suivi et évaluation en situation de travail - Réalisation d'accompagnements sociaux pour résoudre les freins périphériques à l'emploi - Suivi et réalisation des entretiens professionnels et sociaux périodiques - Mise en place d'ateliers thématiques - Anticipation et gestion des renouvellements de contrats sous validation du Responsable - Suivi et évaluation des bilans de sortie COMMUNICATION INTERNE / PILOTAGE AGENCE - Compte rendu à l'équipe sur les actions externes - Faire partager ses compétences et son degré d'information

Profil recherché

Vous êtes à l’écoute ? Naturellement bienveillant(e) et à l’aise avec tous types de profils, vous aimez échanger et créer du lien. Vous avez un bon sens de l’analyse et du diagnostic ? vous savez saisir rapidement les enjeux des situations individuelles rencontrées. Vous êtes orienté(e) solutions ? Les problèmes ne vous font pas peur, vous aimez trouver des solutions opérationnelles efficaces, vous avez une forte agilité relationnelle. Vous êtes autonome ? Vous savez vous organiser au quotidien et prendre des initiatives. Vous êtes méthodique ? Efficace et rigoureux(se), vous savez organiser votre travail et rendre compte de votre action de manière structurée. Expérience de « terrain » appréciée Maîtrise de l’outil informatique Permis B apprécié