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L'entreprise

Le poste

Nous recherchons notre futur/e chargé/e de développement RH, dans le cadre de la nouvelle organisation du Service RH.
Vous serez rattaché/e à Yohann, notre Responsable des Ressources Humaines.

 

Intégré(e) au sein du service RH, vos missions seront issues des thématiques suivantes : 

  • Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : Participer à la construction du plan de formation et en assurer le suivi budgétaire et administratif, optimiser les coûts par la recherche de subventions ou actions de refinancement, conseiller les salariés sur les dispositifs de formation, réaliser les entretiens à différents moments de la carrière.
     
  • École de formation interne : Accompagner la référente dans sa mise en oeuvre. Coordonner sur le terrain et avec les équipes opérationnelles les différents modules de formation. Assurer la partie administrative (conventions, convocations, suivi OPCO, refinancement,...)
     
  • Recrutement et intégration : Rédigier et diffuser les annonces, mener les entretiens de préqualification puis physique, établir le contrat de travail et éventuels avenants, élaborer et mettre en oeuvre le parcours d'intégration en collaboration avec le manager. 
    En fonction de l'activité, vous serez amené/e à remplacer/suppléer notre chargée de recrutement et d'intégration.
    Pilotage RH : Suivre les tableaux de bord et remonter les indicateurs RH, apporter un appui dans la construction du budget annuel.
     
  • Divers RH : Participer à des projets de développement RH (communication, forum école, salons, job dating, évènement RH, marque employeur, QVT), répondre aux collaborateurs sur les questions liées au droit du travail, apporter sa contribution dans le déploieemnt de projets Groupe au sein du périmètre confié, être en lien avec le service communication pour mettre en avant la marque employeur.
     

Le poste est basé à Quimper (29) - des déplacements très occasionnels sont à prévoir sur Landivisiau (29)

Rémunération : selon profil 

 

Contrat : CDD de 12 mois - évolutif sur un CDI

Disponibilité : Immédiate

 

Vie au travail : les petits plus qui font la différence
Parce qu’on passe bien souvent plus de temps au travail qu’à la maison, nous faisons tout pour que vous vous sentez bien chez nous, avec nous ! Par exemple :

 

Un 13ème mois et de la participation
Des tickets restaurants
Des programmes de formations pour développer votre potentiel
Des massages shiatsu sur les heures de travail
Des fruits offerts
Une crèche inter-entreprise
Une Happiness Team qui assure les animations pour encore plus de cohésion et de bonne humeur
Forfait de 15 RTT/an 
…

Profil recherché

Vous êtes la personne qu'il nous faut si vous êtes issue d'une formation (BAC +4 ou +5) avec une spécialisation RH et que vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines. 


Vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipe vivante et stimulante pour y développer vos compétences.

Engagé(e) et organisé(e), votre approche RH est tournée vers l'action et l'amélioration continue.

Persuasif(ve), vous avez le goût du terrain et du travail en équipe. Vous souhaitez vous impliquer dans un poste opérationnel au sein d'un environnement de travail riche et exigeant.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et vos qualités d'adaptation. Vous avez un esprit méthodique et d'analyse. Vous savez faire preuve d'organisation et de réactivité.

Vos capacités relationnelles et votre bon sens de la communication seront des atouts essentiels à votre intégration et à la réussite des missions.

 

Cette offre vous intéresse ? Contactez-nous : 06 42 07 21 18 - jeanne.bargain@crepi.org.