L'entreprise

Le poste

Participe au développement et au suivi de l’activité qui lui est confiée.

La mission s’articule autour des actions suivantes :
- Animer le réseau des adhérents et prospects dans le domaine du maraîchage ;
- Traiter les demandes émises par les adhérents ;
- Mettre à disposition du personnel sur les exploitations adhérentes ;
- Préparer et assurer le suivi des missions et veiller à leur bon déroulement ;
- Gérer le planning et assurer le suivi du personnel technique dont il/elle a la responsabilité.
- Coordonner les relations fonctionnelles avec les partenaires réguliers (ANEFA, Coopératives...)
- Suivis et bilans téléphoniques ou physiques des missions réalisées ;
- Contrôles du respect des règlements internes et législatifs, tout particulièrement, des règles concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail, par les adhérents.
- Assurer la partie administrative de l’activité : mise à disposition, demande de remplacement, devis.

Degré d’autonomie :
L’exercice de cette fonction nécessite une capacité de travail en équipe; des relations étroites avec le directeur, l’ensemble du personnel administratif et particulièrement les responsables de secteur de la structure sont incontournables ;

Relations fonctionnelles :
Dans l’exercice de cette fonction, le/la chargé-e d’activité s’appuie sur :
- L’équipe d’agents présents sur son secteur géographique ;
- L’ensemble des collaborateurs administratifs du service : gestionnaires RH ou paies, assistants de production, responsables des secteurs voisins, directeur etc. ;
- Les outils techniques et informatiques internes mis à sa disposition.
Ses relations externes à l’entreprise sont nécessairement étendues et demandent à être amplifiées : exploitants agricoles, salariés de la production.

Moyens techniques et financiers : Téléphone portable; véhicule de service; Logiciels spécialisés; Outils bureautiques et informatiques.

Travail mixte : bureau et terrain.
Week-ends d’astreinte réguliers.
Déplacements sur la zone d’exécution du groupement (Finistère).

Salaire négociable selon profil, entre 26 et 29 k€
Secteurs : Maraîchage - Polyculture & élevage

Avantages : Tickets restaurants.

 

Profil recherché

- Expériences/compétences recherchées: Développement et gestion de portefeuille client ; Accompagnement et motivation des équipes ; Maîtrise des outils informatiques; La connaissance du milieu agricole serait un plus.

- Niveau de formation : Au minimum Bac +2
- Qualités requises : Ecoute, disponibilité ; Réactivité ; Autonomie ; Capacité d’organisation ; Sens du service ; Respect et application des règles.

 

Si cette offre vous intéresse, contactez-nous (06 42 07 21 18 - jeanne.bargain@crepi.org).