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L'entreprise
Le groupement d’employeurs Partag’emploi propose aux entreprises agricoles du Finistère des solutions de personnel clé en main adaptées à leur besoin, en temps et en compétences. Les profils d’emplois proposés par Partag’emploi sont très variés : lait, porc, machinisme, maraîchage, horticulture, verger etc.
En 2023, 130 entreprises adhèrent au groupement et 40 salariés y travaillent à temps partagé. Le pilotage de la structure est assuré par un Conseil d’administration de 14 membres, appuyé par une équipe de gestion partagée avec Finistère remplacement.
Le poste
Participe au développement et au suivi de l’activité qui lui est confiée.
La mission s’articule autour des actions suivantes :
- Animer le réseau des adhérents et prospects dans le domaine du maraîchage ;
- Traiter les demandes émises par les adhérents ;
- Mettre à disposition du personnel sur les exploitations adhérentes ;
- Préparer et assurer le suivi des missions et veiller à leur bon déroulement ;
- Gérer le planning et assurer le suivi du personnel technique dont il/elle a la responsabilité.
- Coordonner les relations fonctionnelles avec les partenaires réguliers (ANEFA, Coopératives...)
- Suivis et bilans téléphoniques ou physiques des missions réalisées ;
- Contrôles du respect des règlements internes et législatifs, tout particulièrement, des règles concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail, par les adhérents.
- Assurer la partie administrative de l’activité : mise à disposition, demande de remplacement, devis.
Degré d’autonomie :
L’exercice de cette fonction nécessite une capacité de travail en équipe; des relations étroites avec le directeur, l’ensemble du personnel administratif et particulièrement les responsables de secteur de la structure sont incontournables ;
Relations fonctionnelles :
Dans l’exercice de cette fonction, le/la chargé-e d’activité s’appuie sur :
- L’équipe d’agents présents sur son secteur géographique ;
- L’ensemble des collaborateurs administratifs du service : gestionnaires RH ou paies, assistants de production, responsables des secteurs voisins, directeur etc. ;
- Les outils techniques et informatiques internes mis à sa disposition.
Ses relations externes à l’entreprise sont nécessairement étendues et demandent à être amplifiées : exploitants agricoles, salariés de la production.
Moyens techniques et financiers : Téléphone portable; véhicule de service; Logiciels spécialisés; Outils bureautiques et informatiques.
Travail mixte : bureau et terrain.
Week-ends d’astreinte réguliers.
Déplacements sur la zone d’exécution du groupement (Finistère).
Salaire négociable selon profil, entre 26 et 29 k€
Secteurs : Maraîchage - Polyculture & élevage
Avantages : Tickets restaurants.
Profil recherché
- Expériences/compétences recherchées: Développement et gestion de portefeuille client ; Accompagnement et motivation des équipes ; Maîtrise des outils informatiques; La connaissance du milieu agricole serait un plus.
- Niveau de formation : Au minimum Bac +2
- Qualités requises : Ecoute, disponibilité ; Réactivité ; Autonomie ; Capacité d’organisation ; Sens du service ; Respect et application des règles.
Si cette offre vous intéresse, contactez-nous (06 42 07 21 18 - jeanne.bargain@crepi.org).