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L’association Kan Ar Mor a été créée en 1968. Elle est spécialisée dans le secteur du médico-social et accueille des personnes adultes en situation de handicap mental ou psychique ainsi que des personnes âgées.
Kan Ar Mor compte 500 salariés en CDI répartis sur 29 établissements et services dans le Finistère, principalement des ESAT et une entreprise adaptée, des foyers de vie, des foyers d’hébergement, 3 services d’accompagnement social et une résidence autonomie.
Les ESAT offrent des opportunités d’emplois et des activités économiques en :
Rattaché (e) à la Directrice d’Etablissement, vous êtes le/la référent (e) médical (e) de la structure pour les professionnels de soin, les intervenants libéraux, familles et résidents.
Vous êtes en charge de la coordination médicale en collaboration avec les équipes paramédicales et vous êtes garant de la qualité de la prise en charge médicale des personnes accueillies.
Vos missions s’articulent autour de 3 axes :
- SUIVI MEDICAL DES PERSONNES ACCOMPAGNEES :
Evaluation et suivi de l’état de santé physique et mentale des personnes,
Prévention et suivi des soins médicaux,
Prescription des traitements médicamenteux et soins paramédicaux et matériel orthopédique en cas de besoin,
Consultation pour avis sur les admissions des résidents.
- ELABORATION, COORDINATION DU PROJET GENERAL DE SOINS ET EVALUATION DE SA MISE EN ŒUVRE :
Rédaction du rapport annuel d’activité médicale,
Participation à des réunions médico-sociales,
Mise en œuvre d’actions de formation autour de thématiques auprès des équipes,
Rédaction des certificats MDPH et des protocoles de soin.
- RELATIONS AVEC LE RESEAU MEDICAL ET PARAMEDICAL
Constitution d’un réseau de partenaires médical
Participation à l’animation des réseaux de partenaires extérieurs en lien avec l’activité de l’établissement.
Lieux d’exercice : L’Etablissement d’Accueil Médicalisé « La Croix des Fleurs » – Association KAN AR MOR 20% (Rémunération selon Convention Collective 66) et La Maison d’accueil Spécialisée TY Aven – Association VYV3 BRETAGNE 20% (Rémunération selon Convention Collective 51 – FEHAP)
Titulaire d’un doctorat en médecine générale
Culture dans le champ de l’autisme et du polyhandicap, et des Recommandations des bonnes Pratiques Professionnelles
Capacité à travailler en équipe
Etre force de proposition
Un recrutement pour chaque établissement peut être envisagé.
Si cette offre vous intéresse, contactez-nous (06 42 07 21 18 - jeanne.bargain@crepi.org).