Votre objectif ?
Contribuer au développement et à la pérennité de l’activité Orientation Professionnelle.
Vos missions ?
• Accueillir, conseiller et accompagner les bénéficiaires des bilans dans leurs démarches d’élaboration de projet(s) professionnel(s)
• Réaliser les rendez-vous de 1er contact (entretiens d’information)
• Assurer les démarches administratives en lien avec les différents OPCO et les entreprises clientes
• Conduire les entretiens d’accompagnement : analyser les parcours personnels et professionnels, évaluer les connaissances, compétences et savoir-être, conseiller et accompagner au changement
• Administrer et interpréter les tests et questionnaires
• Rédiger les synthèses des bilans
• Accompagner des personnes en Techniques de Recherche d’Emploi et en outplacement individuel
• Accompagner des personnes en VAE
• Réaliser des missions d’évaluation dans le cadre de recrutement et de mobilité interne
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de l’activité orientation professionnelle
• Créer, développer et piloter son activité, avec l’appui du réseau VAKOM
• 3 à 5 ans d’expérience minimum – idéalement en orientation professionnelle + expérience en entreprise
• BAC+5 Idéalement Psychologie du travail
Les compétences :
• Techniques d’entretien individuel – capacité à évaluer les compétences et la personnalité
• Test d’évaluation
• Réglementation du bilan de compétences et des dispositifs de formation
• Aptitude à développer, fidéliser, entretenir un lien commercial avec les entreprises
• Qualités rédactionnelles – parfaite maitrise de l’orthographe
• Monde de l’entreprise et des métiers
• Ressources Humaines (en avoir une culture)
• Fonction publique (un plus)
Qualités requises ?
• Ecoute active, capacité d’adaptation, enthousiasme, excellent relationnel, autonomie, responsabilité, confiance.