Le poste
Permettre aux stagiaires d’accéder à la formation ou à l’emploi et de s’y maintenir ou de créer leur propre activité.
Améliorer l’adéquation offre / demande et optimiser le placement à l’emploi.
Anticiper les besoins en compétences des entreprises.
Développer l’accès à la qualification des stagiaires.
Augmenter les mises en situation de travail.
Développer et organiser les partenariats avec les acteurs de l’emploi, les centres de formations, les entreprises et toute structure susceptible de recruter ou de contribuer au recrutement des stagiaires, de les former ou de faciliter la construction de leur projet professionnel.
Accompagner le stagiaire dans la définition de son projet professionnel en lien avec le référent.
Recevoir le stagiaire pour résoudre les difficultés d’accès au stage, à l’emploi ou à la formation
Superviser la cohérence des projets professionnels
Rédiger les conventions de stages
Assurer une veille économique et sociale de la politique de l’emploi et des besoins en recrutement
Gérer et développer la démarche de collecte de la Taxe d’Apprentissage
Participer à l’élaboration des supports de communications et aux actions de promotion de l’E2C
Organiser et animer des réunions régulières d’information en direction de l’équipe pédagogique : information économiques, démarrage de formations, apports d’outils d’aide à la recherche d’emploi, etc.
Participer aux réunions d’équipe et pédagogiques hebdomadaires.
Animer des séances en face à face auprès des stagiaires
Participer aux étapes clés du parcours (commission des entrées et changement d’étapes et prolongation), et aux évaluations régulières des stagiaires.
Etre garant des outils utilisés dans les ateliers de Technique de Recherche d’Emploi.
Assurer le suivi post-parcours.
Contribuer à entretenir des relations avec les partenaires lors des événements auxquels il ou elle participe.
Consigner de façon hebdomadaire, l’ensemble des activités en lien avec le stagiaire et/ ou nécessaires à l’organisation de la structure (Label, financeurs, plannings…).
Assurer la veille et contribuer à la réponse aux appels à projets
Soutenir les initiatives de l’E2C et contribuer à l'amélioration de son image
Partager les bonnes pratiques auprès de l'ensemble du Réseau.
Profil recherché
Ce poste requiert des compétences en :
Formation (ingénierie, méthodes, outils pédagogie, évaluation…)
Conduite d’entretiens individuels
Accompagnement socio-professionnel
Animation et encadrement de groupe
Gestion de projets
Ce poste requiert des connaissances :
Publics éloignés de l’emploi
Cahier des charges de l’E2C
Connaissance du secteur de la formation et de l’insertion
Connaissance de l’écosystème, du monde associatif et du monde de l’entreprise
Outils numériques et bureautiques (logiciel de gestion des E2C, internet, Word, Excel, ppt…)
Savoir-être :
Sensibilité aux publics accueillis, travail en équipe, capacité d’adaptation, capacité d’écoute.