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L'entreprise

Le poste

Sous la responsabilité de La Directrice du CREPI Ile-de-France, il/elle aura pour principales missions d’assurer l’accompagnement de personnes en recherche d’emploi sur l’action (Service Public de l’insertion et l’Emploi) du département de la Seine-Saint-Denis (93).


Il/elle devra :

  • Organiser/participer à la réalisation d’actions découverte métier (visite de chantier, visioconférence)
  • Assurer la coordination d’informations entre les différents acteurs : conseillers, candidats, entreprises
  • Assurer l’animation des actions en cours et participer au montage d’actions spécifiques
  • Prospecter des entreprises pour offrir des perspectives de formation et recrutement
  • Participer à l’organisation de réunions de travail avec d’autres équipes en interne ou externe
  • Être en veille constante d’offres d’insertion ou d’emploi
  • Mobiliser et assurer le suivi des participants tout au long du parcours d’accompagnement par des animations régulières afin de maintenir un plan d’action de retour à l’emploi (élaboration du CV et lettre de motivation, préparation et simulation d’entretien d’embauche, suivi régulier…)
  • Assurer le suivi pour le maintien de l’emploi (en relation avec l’employeur)

Lieu de travail : Notre siège Régional est situé au 14 rue André Suarès 75017 PARIS (Porte de Clichy). Dans le cadre de cette action, des déplacements sur le département de la Seine-Saint-Denis (93) et exceptionnellement en Ile-de-France sont à prévoir.
Le travail en distanciel pour une partie du temps est possible (télétravail).

Salaire brut mensuel : 2 200 € - 2400 € brut / mois

Conditions contractuelles : 13ème mois (au prorata temporis) + Mutuelle (60% pris en charge par l’employeur) + Tickets restaurants (60% pris en charge par l’employeur) + Pass Navigo à 100%

 

Date de prise de poste : dès que possible

Veuillez adresser votre candidature, CV et lettre de motivation à : recrutement.idf@crepi.org

Profil recherché

  • Formation de niveau Bac + 3/5 : gestion de projets, animation, sciences humaines et sociales, ressources humaines, ou toute autre formation significative pour ce poste
  • Dynamisme et enthousiasme
  • Sens de l’écoute et qualités relationnelles
  • Rigueur, organisation et autonomieRespect de la confidentialité
  • Connaissance sur l’attractivité des métiers de la construction et sur les entreprises du BTP
  • Une connaissance du milieu associatif (bénévole, service civique, salarié…) sera appréciée
  • Expérience dans l’accompagnement de publics dans le domaine de l’insertion
  • Une expérience sur des projets financés par les départements serait un plus