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L'entreprise

Le poste

Vous serez chargé de l’encadrement d’un public en difficulté sociale et professionnelle dans le cadre d’un dispositif d’insertion.
 
Les différentes missions sont :

  • La réalisation des chantiers bâtiment second œuvre avec l’équipe de salariés en insertion ;
  • L’organisation et la mise en place fonctionnelle des chantiers, la veille du bon déroulement des activités en temps et en qualité ;
  • Encadrement d’une équipe dont les missions sont : la peinture, montage de cloisons placo plâtre, revêtements muraux et sols… ;
  • Le respect des normes d’hygiène et de sécurité liées au domaine d’activité ;
  • Vous assurerez la coordination technique de ces chantiers «bâtiment» sous la responsabilité du chef de service, en lien fonctionnel avec un chef de production ;
  • La communication avec les donneurs d’ordre et les clients ;
  • Le contrôle et le suivi des travaux en cours ;
  • L’approvisionnement des chantiers en matériel et matériaux ;
  • La logistique technique et l’organisation des chantiers (véhicules, fiches de chantier…) ;
  • La réception des chantiers en lien avec le chef de production.

Salaire : à partir de 1 718 € par mois

Date de début prévue : au plus tôt

Mesures COVID-19

Fourniture de masques et de gel

Profil recherché

Formation souhaitée : Encadrant Technique d'Insertion

Vous avez une expérience de 3 ans minimum de préférence. 

Vous avez le permis B.

Vous avez les compétences suivantes

  • Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d’activité technique ;
  • Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail ;
  • Évaluer les salariés polyvalents afin d’adapter les parcours d’insertion et en assurer la formalisation et le suivi ;
  • Organiser et animer le travail en équipe ;
  • Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d’un groupe ;
  • Mettre en œuvre le parcours d’insertion défini avec l’accompagnateur socio-professionnel ;
  • Collaborer avec l’accompagnateur et les différents partenaires pour l’évaluation des salariés polyvalents ;
  • S’adapter et encadrer des publics variés ;
  • Gérer des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité ;
  • Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail ;
  • Veiller à l’évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire ;
  • Accompagner l’émergence des projets professionnels ;
  • Savoir travailler en binôme avec l’encadrant technique d’insertion.