CREPI Hauts-de-France - TPE/PME : Parlons Cash !
Publiée le 14/05/2025
Le 29 avril 2025, les adhérents du CREPI Hauts-de-France se sont retrouvés chez Boiron à Villeneuve-d’Ascq pour parler de rémunération lors d’un petit-déjeuner convivial.
Échanger sur les pratiques de rémunération
Au programme de ce temps d’échange : une intervention d’Afida ZENAG, consultante à l’APEC (Association pour l’emploi des cadres), venue présenter tout ce que l’on peut inclure dans une politique de rémunération aujourd’hui.
Salaire, mais aussi avantages divers, conditions de travail, flexibilité, voiture de fonction, télétravail, intéressement… autant de leviers à connaître pour attirer et fidéliser.
Les entreprises présentes ont également pu échanger sur leurs pratiques respectives. L’intervention a permis d’aborder les premières pistes de mise en œuvre de la nouvelle directive européenne sur la transparence des rémunérations, qui entrera en vigueur en juin 2026. L’un de ses objectifs : garantir l’égalité salariale et renforcer la transparence dans les offres d’emploi.
Une visite en toute simplicité
Ce moment d’échange s’est clôturé par une visite des laboratoires Boiron, proposée à ceux qui n’avaient pas encore eu l’occasion de découvrir le site.
Boiron : un site industriel ancré dans la région
Le site de Villeneuve-d’Ascq fait partie des implantations françaises du groupe Boiron. Fondée en 1932, Boiron est une entreprise pharmaceutique française spécialisée dans la fabrication de médicaments homéopathiques.
L’entreprise développe et commercialise des
traitements destinés à plusieurs domaines thérapeutiques, notamment la pédiatrie, l’ORL ou encore la médecine générale. Boiron est présente
dans plus de 50 pays et dispose de plusieurs sites de production, dont celui qui nous a accueillis pour cette rencontre.
Merci à Jean-François DICQUE pour l’accueil chaleureux et la disponibilité.
L’APEC : un partenaire pour les cadres… et pour les entreprises
L’APEC (Association pour l’emploi des cadres) accompagne les cadres, les jeunes diplômés et les entreprises dans leurs parcours professionnels.
Elle propose un accompagnement individuel, des ateliers, des outils pratiques et des événements pour favoriser l’emploi et les mobilités professionnelles.
Côté entreprises, l’APEC intervient sur les sujets de recrutement, marque employeur, fidélisation, et peut être un appui stratégique pour les TPE / PME.