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Parlez-nous de vous
J’ai évolué pendant plus de 20 ans dans le commerce, dont 10 ans en tant que responsable de magasin. Cette expérience m’a permis de développer de solides compétences en management, en gestion d’équipe et en recrutement. Ce sont justement ces aspects liés à l’humain qui m’ont le plus passionnée et qui m’ont poussée à me reconvertir dans les ressources humaines.
En 2024, j’ai donc décidé de reprendre mes études pour obtenir le Titre Professionnel d’Assistante RH, que j’ai préparé au centre Initiatives Formation à Brest. J’y ai appris la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi des indicateurs RH, mais aussi approfondi des compétences que j’avais déjà mises en œuvre : recrutement, intégration, gestion des compétences, suivi du plan de développement des compétences.
Mon stage chez CNN MCO m’a permis de confirmer mon projet. J’y ai géré l’administration du personnel et les variables de paie, organisé des formations obligatoires et suivi les dossiers OPCO. Plus récemment, j’ai également occupé un poste d’assistante commerciale en formation à l’ESCAM, où j’ai travaillé sur les conventions, les contrats et le lien avec les OPCO.
Ce qui me motive chaque jour, c’est de pouvoir allier relation humaine, rigueur organisationnelle et polyvalence. Je suis naturellement dynamique, curieuse et impliquée, avec un goût prononcé pour le travail en équipe et les défis à relever.
En dehors du travail, j’apprécie les activités créatives et manuelles, qui m’aident à garder un bon équilibre. Cette reconversion est pour moi un vrai choix de cœur, et je suis enthousiaste à l’idée de continuer à évoluer dans ce domaine.
Quel est votre projet professionnel ?
Mon projet professionnel est d’évoluer dans le domaine des ressources humaines, plus particulièrement sur un poste d’assistante de formation, de chargée de recrutement ou d’assistante RH.
Ce qui me motive dans ces métiers, c’est le contact humain, la diversité des missions et la possibilité d’apporter un soutien concret aux équipes comme aux candidats. J’apprécie particulièrement le lien entre l’opérationnel et l’administratif, ainsi que la gestion des parcours professionnels (recrutement, formation, développement des compétences).
Je recherche un poste en CDI ou CDD long dans un rayon de 30 km autour de Plabennec. Je suis ouverte à des déplacements ponctuels selon les besoins du poste, mais je privilégie une stabilité géographique pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Mon parcours en management, combiné à ma récente formation en RH, me permet d’avoir une vision à la fois stratégique et humaine des besoins d’une entreprise. Je souhaite mettre mes compétences au service d’une entreprise dynamique qui saura profiter de mon expérience du monde du travail pour me confier des défis à relever.
L'avis du CREPI
La candidature de Virginie ne relève pas d’une reconversion mais bien d’une continuité.
Sa force : une double expertise en commerce et en ressources humaines, qui lui permet de comprendre à la fois les enjeux opérationnels et humains d’une organisation.