ASSOCIATION LE GRENIER

Notre ambition, commune aux différents acteurs de l’association (salariés en transition, salariés permanents et bénévoles) et parties prenantes du dispositif (les entreprises du territoire, la DDETS représentant l’Etat, le Département 76, et nos nombreux partenaires associatifs, organismes de formation, …) : développer nos résultats d’insertion à l’endroit de l’emploi stable et durable (= un CDI à temps plein pour tous !), par l’adhésion des salariés bénéficiaires, d’une transition professionnelle choisie, au sein de l’association le Grenier : « Vers l’emploi, par le réemploi au service du territoire ».
Des temps dédiés, individuels et collectifs, sont organisés et respectés ; la méthode, notre méthode, s’installe et se revisite régulièrement pour faire croître notre performance à l’endroit de nos résultats pour l’emploi durable. Pour y arriver, nous travaillons pour un plus d’implication des salariés en transition. Pour cela, la communication interne autour de la recherche d’emploi ne s’arrête jamais !
Notre engouement, une culture de la recherche d’emploi permanente prononcée : multiplicité des PMSMP et Suspensions des contrats de travail, et tout autant des départs en formation qualifiante. Cette organisation choisie nous impose alors la prise en compte nécessaire du paramètre de la productivité à l’endroit de notre modèle d’entreprise.
Notre Mission : professionnaliser toujours plus notre association pour que nos emplois ressemblent à ceux dans lesquels nos salariés en transition évolueront demain, et faire ainsi de notre association, une Entreprise, plus vrai que nature.