Rebonds Seniors

DIFFICILE de retrouver un emploi après 55 ans ? Pas avec Rebonds Seniors !

Rebonds Seniors, c’est quoi ?

Lancé en 2023, Rebonds senior un programme innovant dédié à accompagner les chercheurs d’emploi de + de 55 ans dans leur transition professionnelle grâce à :

Des entretiens individuels et un suivi personnalisé par un référent CREPI
Des tables rondes entre les chercheurs d’emploi et les entreprises locales pour échanger sur les problématiques rencontrées
Des visites d’entreprises et des découvertes de métiers
La construction d’un projet collectif en fil rouge

Une action qui fonctionne !

54% des personnes accompagnées ont retrouvé un emploi et sont en activité.

Mais au-delà, 100% ont pu :

(Re)gagner en confiance et apprendre à se valoriser
Développer leur réseau et mieux appréhender le tissu économique local, ainsi que les différentes formes d’emploi existantes
Rencontrer d’autres seniors et rejoindre une dynamique collective

Retour sur le bilan de cette première édition

68% de solutions dites durables (formations qualifiantes, contrats de + de 6 mois, création ou reprise d’entreprise) +22 points la moyenne nationale en 2023.

70% ont entre 55 et 59 ans.

79% sont des chômeurs de longue durée dont 28% de + de 2 ans et 15% de + de 4 ans (en moyenne, un cadre de plus 55 ans attendra 40 mois avant de retrouver un emploi (source : DARES).

Des niveaux de diplômes très variés

25% des participants n’ont aucun diplôme
18% ont un niveau BEP/CAP
13% ont un niveau Bac
13% ont un niveau Bac+2
11% ont un niveau Licence
20% ont un niveau Master

La parité ou presque

51% de femmes

49% d’hommes

Merci aux CREPI engagés dans cette première édition et aux 37 entreprises mobilisées !