CREPI utilise des cookies pour vous garantir une bonne expérience de navigation. Si vous continuez à visiter notre site, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies.

L'entreprise

Le poste

Intégré au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et vous participez à l’élaboration de la paye. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Gestion administrative du personnel :

  • Créer le dossier administratif du salarié
  • Rédiger les contrats de travail et avenants
  • Suivre et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
  • Gérer les visites médicales (embauche, reprise, ….)
  • Gérer la maladie (attestation de salaire, suivi des IJSS, …)
  • Gérer les congés payés de tous les salariés (validation et suivi)
  • Classer/ archiver


Gestion sociale de la paye :

  • Saisir les temps des salariés sédentaires sur logiciel spécifique (ABC)
  • Gérer les frais de déplacements (contrôler et saisir sur logiciel de paye SAGE)
  • Préparer les éléments variables de paye (tableaux IJ, Astreintes, acomptes...)

 

Profil recherché

Licence Professionnelle Administration du Personnel

Vous bénéficiez d’une première expérience de 2 ans en cabinet comptable ou dans un service paye, au cours de laquelle votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie et votre aisance relationnelle ont été validées.

La connaissance du Pack Office (Word, Excel et Outlook) est indispensable.

La connaissance du logiciel de paye SAGE est appréciée.

Prise de poste : dès que possible