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L'entreprise
L’association Kan Ar Mor a été créée en 1968. Elle est spécialisée dans le secteur du médico-social et accueille des personnes adultes en situation de handicap mental ou psychique ainsi que des personnes âgées.
Kan Ar Mor compte 500 salariés en CDI répartit sur 29 établissements et services dans le Finistère, principalement des ESAT et une entreprise adaptée, des foyers de vie, des foyers d’hébergement, 3 services d’accompagnement social et une résidence autonomie.
Les ESAT offrent des opportunités d’emplois et des activités économiques en : restauration, espaces verts, produits cidricoles, blanchisserie, filets, menuiserie, bois, sous-traitance et travail à façon aux entreprises...
Le poste
Kan Ar Mor est à la recherche d'un psychologue (H ou F), pour son foyer de vie à Rosporden.
L’équipe pluridisciplinaire du foyer s’attache à mettre en œuvre les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé quant à l’accompagnement des personnes accueillies, à leur procurer attention, respect et soins appropriés.
Les missions sont les suivantes :
- Identifier et analyser les besoins des personnes.
- Partager l'évaluation et la réflexion clinique auprès de l'équipe pluridisciplinaire.
- Apporter un appui technique aux différents professionnels et proposant des adaptations dans les interventions.
- Mettre en oeuvre des soutiens à caractère thérapeutique, en séance individuelle ou collective.
- Etre impliqué dans le soutien et l'accompagnement des familles et des proches.
- Travailler en lien avec les différents partenaires intervenants dans l'accompagnement des personnes.
Profil recherché
Qualités requises :
- Master 2 de psychologie clinique et de psychopathologie (DESS)
- Expérience dans le domaine des entretiens individuels.
- Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe pluridisciplinaire.
- Expérience minimale de 3 années en institution.
Qualités appréciées : expérience avec un public similaire
Une attention particulière sera en ce sens donnée aux candidatures de "publics prioritaires" (jeunes moins de 26 ans, personnes reconnues travailleurs handicapés, personnes seules avec enfants, demandeurs d'emploi...) aux mobilités internes et aux salariés à temps partiel.
Ce poste est également accessible dans le cadre du dispositif de mobilité et de dynamique professionnelle instauré par le groupement Solida'cité.