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L'entreprise

Le poste

Le Pôle Éducation et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne plus de 400 enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TDI, TSA). Dans le cadre d’une logique de dispositif (DAME), nous structurons nos interventions entre l’accueil de jour, les prestations en milieu ordinaire (SPMO) ou encore l’internat séquentiel pour garantir la fluidité des parcours.

Pour compléter notre équipe de 6 Responsables de Service (RDS), nous recherchons un cadre engagé, capable d'allier expertise de terrain et vision stratégique.

Missions : Piloter l'accompagnement et impulser l'innovation

Sous l’autorité de la Direction, vous êtes garant de la qualité des prestations délivrées et de la déclinaison des projets associatifs, de Pôle et de dispositif au sein de vos services. Vos missions se déploient sur trois axes :  

1. Management de projet et conduite du changement :

  • Déclinaison opérationnelle : Traduire les orientations du Pôle (approche intégrative, évaluation de la qualité) en plans d'actions concrets.
  • Innovation et management pluriprofessionnel : Porter l’innovation et mobiliser les équipes autour de l’amélioration continue des pratiques et la transformation de l’offre de service.
  • Développement partenarial : Inscrire le service dans son environnement pour favoriser l’inclusion des enfants/jeunes.

2. Pilotage de l’activité et gestion de la file-active :

  • Optimisation des parcours : Piloter la file active de vos services en coordonnant les admissions et les sorties dans une logique transversale au DAME et d'anticipation des besoins des jeunes.
  • Continuité de service : assurer le fonctionnement opérationnel (organisation, planification, gestion des plannings, recrutements et remplacements).
  • Qualité et Droits : Garantir le respect des droits des enfants/jeunes, la sécurité des accompagnements et promouvoir une culture de la bientraitance.

3. Qualité de l’accompagnement (RBPP) :

  • Pilotage des PIA : Superviser la mise en œuvre des Projets Individualisés d’Accompagnement via des objectifs SMART
  • Expertise TND : Garantir des interventions conformes aux Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles.
  • Gestion budgétaire : Administrer les budgets éducatifs et thérapeutiques alloués et identifier les besoins matériels (arbitrage).

Date d'embauche envisagée : 15/04/2026
Date limite dépôt candidature : 15/03/2026

Modalités contractuelles

Contrat : CDI à Temps plein.
Rémunération : Selon CCN 66 + Prime SEGUR.

Astreintes : 1 année sur 2 sur roulement 1 semaine /3 hors we et périodes de fermetures des sites.

Profil recherché

Vous disposez d'une solide expérience en encadrement dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap enfance.

  • Compétences attendues : Maîtrise de la conduite de projet, de la réglementation (loi 2002-2) et des outils informatiques de gestion.
  • Capacités managériales: Capacité à décider et à gérer une équipe, de l’urgence, sens de l’écoute, éthique professionnelle et aptitude au travail en équipe de direction (transversalité, autonomie, rendu-compte).
  • Technicité : Maîtrise de la réglementation (Loi 2002-2, CASF, loi de 2019 sur l’école de la confiance, RBPP) et aisance avec les outils de planification.
  • Diplôme : Titulaire d’un diplôme de niveau II (type CAFERUIS)
  • Expérience : confirmée dans le secteur médico-social

Cette offre d'emploi vous intéresse ?  Contactez Laetitia SANQUER, Chargée de mission au CREPI Finistère - laetitia.sanquer@crepi.org