L'entreprise

Le poste

Nous recherchons un(e) Attaché(e) technico-commercial(e) itinérant(e) spécialisé(e) Grands Comptes pour les départements du 13/83/84, basé à Vitrolles (13).

Désireux(euse) de dénicher de nouveaux clients, tu mets à profit tes talents de négociateur(trice) et ton énergie pour arriver à tes fins. Le téléphone ne fait que sonner, c’est clair : tu es un chasseur inégalable et ton portefeuille ne cesse de gonfler !
Ta vivacité d'esprit et ta réactivité sont tes armes secrètes, tes clients peuvent compter sur toi.

Tes missions seront variées et stimulantes :

  • Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées au besoin de tes clients tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers
  • Développer ton portefeuille, en prospectant
  • Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients
  • Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement
  • Assurer la relation courante avec les fournisseurs

Profil recherché

  • Tu maîtrises les techniques de vente, prospection et négociation
  • Tu sais utiliser les outils digitaux mis à ta disposition
  • Ton sens du commerce et du service client, couplés à ton énergie et ton efficacité garantiront le succès de tes missions
  • Tu as suivi une formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment et capitalisé une première expérience réussie sur un poste similaire.

Nous te proposons :

  • un poste en CDI - en forfait jours / 218 jours travaillés par an
  • basé à Vitrolles
  • une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 40 K€ brut annuel (fixe + variable)
  • un véhicule, smartphone et ordinateur portable
  • une épargne salariale (participation et d’intéressement)
  • une protection sociale (mutuelle & prévoyance)

 

  • Les + pour ce job : Persévérance, sens de la négociation, force de persuasion

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :
1. Premier entretien RH / Manager
2. Second entretien Manager / N+2