L'entreprise

Le poste

Membre de l’équipe de direction de pôle, la personne retenue devra :


• Mettre en œuvre le projet associatif ainsi que les projets de ses services.
• Accompagner l’élaboration et le suivi des projets individualisés.
• Veiller à la qualité de l’accompagnement et s’assurer de la pertinence des moyens mis en œuvre.
• Organiser et animer le travail des équipes pluridisciplinaires (gestion et optimisation des plannings, recrutement du
personnel, management des équipes, animations des réunions, etc…).
• Garantir la sécurité et la prévention des risques en matière de santé et sécurité au travail.
• Assurer le suivi budgétaire de l’activité de son service.
• Travailler sur l’amélioration continue de la qualité.
• Développer les partenaires de l’établissement.
• Travailler en équipe avec les différents responsables de service du pôle et sous l’autorité du directeur de pôle.
• Travailler sur des dossiers transverses de l’établissement.
• Assurer le suivi de l’AMI avec sa direction et le soutien des équipes du siège.
• Assurer des astreintes sur le périmètre du pôle.

Profil recherché

Posséder des connaissances théoriques et pratiques assimilables à une formation de niveau 2 ou un diplôme de niveau 2 de cadre médico-social.


• Justifier de connaissances dans le domaine du handicap.
• Avoir de réelles capacités d’organisation, d’innovation, de dialogue et de management de plusieurs équipes de
professionnels.
• Maîtriser l’outil informatique.
• Être titulaire du permis B

 

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