L'entreprise

Le poste

Vos missions :

Sous la responsabilité de La Directrice du CREPI Ile-de-France, Il.elle aura pour principales missions :

Ressources humaines

  • Traitement des salaires (saisie des variables, envoies des justificatifs et vérification des fiches de salaire)
  • Suivi des absences :  congés, RTT, arrêts maladies et autres absences…
  • Gestion des entrées et sorties : contrat de travail, certificat de travail, solde tout compte, restitution du matériel…

Comptabilité

  • En lien avec La Direction et le Trésorier, établissement et suivi des factures du CREPI IDF
  • Saisie des factures sur la plateforme dédiée
  • Mise à jour et suivi mensuel du budget prévisionnel et de la trésorerie

Fournisseurs

  • Contact direct avec les fournisseurs pour les contrats et la réalisation des prestations

Administratif

  • Soutien administratif à La Direction et aux collaborateurs interne
  • Traitement du courrier postal et électronique ainsi que des appels téléphoniques entrants
  • Mise en forme de documents

Lieu de travail : Notre siège régional est situé au 14 rue André Suarès 75017 PARIS (Porte de Clichy). Dans le cadre de ce projet, il faut prévoir des déplacements ponctuels en Ile-de-France.

Le travail en distanciel pour une partie du temps est possible (télétravail).

Le CREPI IDF est une structure handi-accueillante.

Salaire brut mensuel : 2100 € – 2300 €

Conditions contractuelles : 13ème mois (au prorata temporise) + Mutuelle (60% pris en charge par l’employeur) + Tickets restaurants (60% pris en charge par l’employeur) + Pass Navigo à 100%

Veuillez adresser votre candidature, CV et lettre de motivation à : recrutement.idf@crepi.org

Date de prise de poste : mars 2023

Profil recherché

  • Bac + 2/5 minimum (BTS gestion de la PME/PMI, DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations, DUT GACO (gestion administrative et commerciale) …
  • Connaissances en Ressources Humaines nécessaires
  • Connaissances en comptabilité seraient un plus
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Aptitudes à la communication
  • Qualités d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’écoute et qualités relationnelles
  • Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office), d’autres logiciels seraient un plus
  • Une expérience professionnelle significative dans la gestion du suivi administratif
  • Une connaissance du milieu associatif (bénévole, service civique, salarié…) sera appréciée.