Le poste

Informer et accompagner les stagiaires dans une démarche active d’élaboration de projets de formation et/ou d’insertion professionnelle.

Permettre aux stagiaires d’accéder à la formation ou à l’emploi et de s’y maintenir ou de créer leur propre activité.

Améliorer l’adéquation offre / demande et optimiser le placement à l’emploi.

Anticiper les besoins en compétences des entreprises.

Développer l’accès à la qualification des stagiaires.

Augmenter les mises en situation de travail.

Réaliser des entretiens individuels de motivation / réaliser des diagnostics individualisés

Accompagner le jeune dans le règlement de tout problème périphérique en lien avec le référent vie collective et en support des pôles pédagogiques et entreprises tout au long du parcours et en post parcours

Accompagner le stagiaire dans la définition de son projet professionnel en lien avec le référent.

Recevoir le stagiaire pour résoudre les difficultés d’accès au stage, à l’emploi ou à la formation

Superviser la cohérence des projets professionnels

Développer et organiser les partenariats avec les acteurs de l’emploi, les centres de formations, les entreprises et toute structure susceptible de recruter ou de contribuer au recrutement des stagiaires, de les former ou de faciliter la construction de leur projet professionnel.

Rédiger les conventions de stages

Animer des séances en face à face auprès des stagiaires

 
Participer aux étapes clés du parcours (commission des entrées et changement d’étapes et prolongation), et aux évaluations régulières des stagiaires. 
Etre garant des outils utilisés dans les ateliers de Technique de Recherche d’Emploi.
Assurer le suivi post-parcours.

 
Contribuer à entretenir des relations avec les partenaires lors des événements auxquels il ou elle participe.

 
Consigner de façon hebdomadaire, l’ensemble des activités en lien avec le stagiaire et/ ou nécessaires à l’organisation de la structure (Label, financeurs, plannings…).

 
Assurer la veille et contribuer à la réponse aux appels à projets

Soutenir les initiatives de l’E2C et contribuer à l'amélioration de son image

Partager les bonnes pratiques auprès de l'ensemble du Réseau.

 

 

 

Profil recherché

Ce poste requiert des compétences en :

Formation (ingénierie, méthodes, outils pédagogie, évaluation…)

Conduite d’entretiens individuels

Accompagnement socio-professionnel

Animation et encadrement de groupe

Gestion de projets

Ce poste requiert des connaissances :

Publics éloignés de l’emploi

Cahier des charges de l’E2C

Connaissance du secteur de la formation et de l’insertion

Connaissance de l’écosystème, du monde associatif et du monde de l’entreprise

Outils numériques et bureautiques (logiciel de gestion des E2C, internet, Word, Excel, ppt…)

Savoir-être :

Sensibilité aux publics accueillis, travail en équipe, capacité d’adaptation, capacité d’écoute.