L'entreprise

Le poste

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines vous réaliserez les missions suivantes :

Vérifier et saisir les relevés horaires dans le logiciel de paie (commande des tickets restaurants, suivi des absences, fiche de mission, sortie des états…) ;
Gérer l’administration du personnel (rédaction de courriers et de contrats, suivi des dossiers des visites médicales, suivi des dossiers des médailles du travail, DOETH…) ;
Gérer le suivi des intérimaires (recrutement, contrats, relevés horaires…) ;
Participer au suivi RH (organigramme, dossier administratif du recrutement, tableau de suivi RH, …) ;
Participer aux différents projets RH (livret d’accueil, journée du handicap, actionnariat, journal de l’entreprise…)

Profil recherché

Connaissance ou expérience en paie indispensable
Connaissance de la convention collective des travaux publics serait un plus
De formation de niveau BTS à licence en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 2 ans sur un poste similaire.
Maitrise pack Office – aisance informatique