Interview Tac au Tac – À la rencontre de Frédérique Barbosa, Directrice du CREPI Ile-de-France
Publiée le 30/04/2026
Au sein du Réseau CREPI, les femmes et les hommes qui œuvrent chaque jour pour favoriser l’insertion professionnelle méritent d’être mis en lumière. C'est pourquoi nous réalisons une série d’interviews "Tac au Tac", un format court et spontané permettant de mieux connaître celles et ceux qui font vivre notre réseau.
C'est quoi ton rôle au CREPI ?
Depuis décembre 2020, je pilote la stratégie du CREPI Ile-de-France, mobilise les équipes, développe des partenariats que ce soit pour la vie de club, la participation à nos actions ou la recherche de financements. Tout cela pour répondre à notre objectif d’avoir plus d’impact pour le retour à l’emploi des personnes accompagnées et pour la responsabilité sociétale des entreprises.
Le CREPI en 1 mot ?
La rencontre, le CREPI Île-de-France permet de faire rencontrer les entreprises et les personnes en recherche d’emploi grâce à des actions innovantes.
Qu'est-ce que ton CREPI apporte de différent sur ton territoire ?
Des actions concrètes entre les personnes en recherche d’emploi et les entreprises. Les entreprises sont toujours présentes pour réaliser nos projets. Elles sont toujours partantes pour rencontrer, accompagner, intégrer de nouveaux profils.
Raconte-nous une rencontre qui t'a marqué depuis ton arrivée.
Beaucoup de rencontres m’ont marquée depuis mon arrivée, que ce soit avec les autres CREPI, les entreprises qui croient à l’insertion ou encore les participants qui sont en difficultés pour (re)trouver un emploi.
Concernant les CREPI, ce qui m’a le plus marqué est leur attachement à l’association et au réseau et leur implication dans nos missions.
Pour les entreprises, Eiffage (avec Jean-Pierre Mahé et Paulo Carvalho) et Humando (avec Patricia Milcamps) m’ont particulièrement marquée. Ces personnes m’ont fait découvrir le monde de l’insertion et comment leurs entreprises ouvrent leurs portes et offrent des opportunités à des candidats éloignés de l’emploi.
Concernant les candidats, tous me marquent par leur volonté et leur besoin de soutien et d’accompagnement. Je pense à quelques exemples :
- Fabrice, un cadre senior qui a été accompagné dans notre action Réseau Emploi Senior. L’accompagnement lui a permis de reprendre confiance en lui et de découvrir le CREPI Ile-de-France. Et il a rejoint un de nos prestataires et réalise des missions pour notre association.
- Khadija a suivi notre action Pro Femmes et a participé à une découverte métier dans le cadre de l’action Ambassadeurs des métiers du Grand Age et de l’Autonomie. L’accompagnement du CREPI Ile-de-France lui a permis de construire son projet professionnel et de le valider. Elle a été recrutée par la structure qui a réalisé l’Ambassadeur.
Quelle est ton action préférée et pourquoi ?
Difficile de choisir : toutes les actions du CREPI Ile-de-France ont leurs particularités que ce soit avec le public accompagné (seniors, femmes, primo-arrivants), les territoires ou les secteurs d’activités ciblés. Elles participent toutes à renforcer les liens avec nos entreprises membres et permettent de créer des opportunités.
Quelle est la problématique principale des entreprises de ton territoire aujourd’hui et comment le CREPI y répond ?
La problématique principale du territoire est le paradoxe entre les besoins des entreprises et le projet professionnel des personnes en recherche d’emploi. Le CREPI Ile-de-France par ses actions permet de faire découvrir les métiers en tension, de faire découvrir de nouvelles opportunités et de faire évoluer le regard sur le recrutement.
Donne-nous une recommandation dans la région !
Ce que j’aime en Ile-de-France, c’est qu’il n’y a pas un évènement en particulier mais une infinité de possibilité. Il suffit de se laisser porter pour faire de belles rencontres.