Interview Tac au Tac – À la rencontre de Cécile Puyjalon, Directrice du CREPI Gironde
Publiée le 30/09/2026
Au sein du Réseau CREPI, les femmes et les hommes qui œuvrent chaque jour pour favoriser l’insertion professionnelle méritent d’être mis en lumière. C'est pourquoi nous réalisons une série d’interviews "Tac au Tac", un format court et spontané permettant de mieux connaître celles et ceux qui font vivre notre réseau.
Quel est ton rôle au CREPI ?
C’est faire vivre le projet du CREPI au quotidien, avec l’équipe, nos bénévoles et nos partenaires. Cela veut dire porter la stratégie, développer nos relations avec les entreprises et les acteurs du territoire, construire des partenariats, trouver les moyens de faire vivre nos actions et accompagner l’équipe dans leur mise en œuvre.
Notre gouvernance bénévole, composée de dirigeants et de professionnels issus du monde de l’entreprise, apporte aussi un regard très concret et pragmatique, sur nos actions comme sur la gestion et le développement de l’association.
L’objectif est de faire vivre un projet ambitieux, tout en restant fidèle à ce qui fait l’identité du CREPI : mettre l’entreprise au cœur des parcours, de l’orientation à l’emploi, et créer des rencontres qui puissent déboucher sur des solutions concrètes.
Le CREPI en 1 mot ?
Rencontre.
Parce que c’est souvent une rencontre qui fait bouger les choses. Une personne découvre une entreprise, un métier, un professionnel qui lui ouvre une possibilité. Et l’entreprise découvre aussi une personne ou un parcours qu’elle n’aurait peut-être pas rencontrés autrement.
Selon les moments de la vie, cette rencontre peut permettre de découvrir un métier, de préciser un projet professionnel, de reprendre confiance, de trouver une entreprise ou simplement d’ouvrir une nouvelle possibilité.
Qu'est-ce que ton CREPI apporte de différent sur ton territoire ?
Nous créons des connexions entre les personnes et les entreprises, à différents moments de leur parcours.
Pour les personnes en recherche d’emploi, cela passe par les rencontres avec les entreprises, les visites, les immersions, les parcours collectifs et le parrainage. L’objectif est de leur permettre de mieux connaître les métiers et les entreprises, de valoriser leurs compétences et surtout de créer des opportunités qui peuvent déboucher sur une solution.
Nous intervenons aussi auprès des jeunes, notamment pour leur permettre de découvrir concrètement le monde professionnel et les métiers, en faisant entrer les entreprises dans les établissements scolaires.
J’aime l’idée que le CREPI puisse être le réseau de ceux qui n’en ont pas encore. L’enjeu est d’aider chacun à construire ce réseau, à aller chercher de l’information auprès des professionnels et à rencontrer directement les entreprises.
Ces rencontres permettent de mieux connaître les métiers, de confronter ses idées à la réalité et, selon les situations, de préciser un projet, de le faire évoluer ou de passer à l’action. Cela peut ouvrir vers une immersion, une formation ou un emploi.
Raconte-nous une rencontre qui t'a marqué depuis ton arrivée
Ce qui me marque, ce sont ces moments où l’on voit une personne évoluer au fil des rencontres. Une personne très discrète qui finit par prendre la parole devant un employeur, quelqu’un qui pensait avoir déjà tout essayé et qui retrouve une piste, une personne qui découvre qu’une entreprise ou un métier pourrait finalement lui correspondre.
J’aime particulièrement ces moments où une personne découvre ses compétences, reprend confiance, ose aller vers l’entreprise et voit plus clairement ce qu’elle peut envisager.
Parfois, cela débouche directement sur un emploi ; parfois, sur une immersion, une formation ou une nouvelle étape dans son projet.
Ce sont ces déclics qui me marquent : quand, à la suite d’une rencontre ou d’un parcours, une personne repart avec une autre perception d’elle-même et une possibilité concrète pour la suite.
Quelle est ton action préférée et pourquoi ?
Les accompagnements collectifs que nous proposons dans nos différentes actions.
J’aime ce format parce qu’il permet de multiplier les rencontres et de croiser les regards. Les participants avancent ensemble, rencontrent des entreprises, découvrent des métiers et sont accompagnés par des parrains et des marraines.
Tout au long du parcours, nous croisons ce que nous observons avec ce que nous apprenons de la personne : ses envies, ses compétences, ses contraintes et ce qu’elle découvre au contact des entreprises.
Cela permet de faire émerger ou de préciser un projet professionnel, de le confirmer, de le faire évoluer et surtout de passer progressivement à l’action.
C’est cette progression que j’aime : voir comment les rencontres avec les entreprises, croisées avec l’accompagnement et le regard du collectif, permettent à une personne de mieux savoir où elle veut aller et de trouver une suite concrète à son parcours.
Quelle est la problématique principale des entreprises de ton territoire et comment le CREPI y répond ?
Créer la rencontre.
Les entreprises ont des besoins et ne rencontrent pas toujours les personnes qui pourraient y répondre. De leur côté, certaines personnes connaissent mal les métiers, les entreprises et les réalités du monde professionnel.
Le rôle du CREPI est de créer ces occasions de rencontre, à différents moments du parcours. Cela permet aux entreprises de faire connaître leurs métiers et leurs besoins, et aux personnes de mieux comprendre ce qui pourrait leur correspondre.
Cette rencontre directe permet de dépasser les représentations, de faire connaître les opportunités et de rapprocher les besoins des entreprises des projets professionnels des personnes.
Et cela peut aussi commencer plus tôt, notamment auprès des jeunes, en leur donnant l'occasion de découvrir concrètement les métiers et le monde de l'entreprise.
Donne-nous une recommandation dans ta ville
Le Tram de l’Emploi.
J’aime cette action parce qu’elle est très symbolique : on traverse les quartiers et les communes et on embarque les entreprises à bord du tram pour aller à la rencontre des habitants.
C’est une belle illustration de la coopération territoriale : des entreprises, des acteurs de l’emploi et des institutions qui se mobilisent ensemble autour d’une action très concrète.
Et nous sommes fiers, au CREPI Gironde, d’en porter la coordination dans le cadre du club Les Entreprises s’engagent.