CREPI utilise des cookies pour vous garantir une bonne expérience de navigation. Si vous continuez à visiter notre site, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies.

CREPI Finistère - Le Finistère, une chance. Les entreprises s'engagent !

Publiée le 04/03/2021

 

Quand le gouvernement lance le plan "La France, une chance. Les entreprises s'engagent !" en juillet 2018, il a pour ambition que ce dernier soit décliné sur tout le territoire, au niveau départemental.

 

Objectif 

  • Faire de l'inclusion une évidence pour toutes les entreprises.

Les enjeux  

  • Accompagner : Orienter les jeunes, accueillir des stagiaires, parrainer
  • Recruter : Développer l’alternance, recruter des personnes porteuses d’un handicap…
  • Acheter : Privilégier des achats inclusifs, sous-traiter aux structures de l’insertion par l'activité économique
  • Partager : S’inspirer de pratiques de recrutements inclusifs

Comment ?

  • En sensibilisant les entreprises de chaque département et en les invitant à signer une charte d'engagement.

 

Pour le Finistère

c'est le 28 mai 2019 que, M. Pascal Lelarge, alors Préfet du département, a signé une convention associant le CREPI Finistère et le réseau Produit en Bretagne comme têtes de fil territoriales des entreprises qui souhaitent s’engager sur une ou plusieurs des 13 priorités gouvernementales.

Emmanuelle LEGAULT (DG Cadiou et Présidente du CREPI Finistère) est nommée leader du club "Le Finistère, une chance."

 


Liste des 13 thématiques prioritaires

  1. Stages de 3ème pour les jeunes domiciliés en Quartier Prioritaire de la Ville
  2. Contribution à l'orientation et au "Parcours Avenir" de découverte de l’entreprise
  3. Accès de tous les jeunes à l'apprentissage et à l'alternance
  4. Réalisation de parrainages
  5. Accompagnement et recrutement de jeunes en parcours d’insertion vers l'emploi
  6. Partenariats renforcés avec les réseaux de l’inclusion (accompagnement, formation, recrutement)
  7. Accompagnement et recrutement de personnes handicapées
  8. Recrutement dans le cadre de l'expérimentation "Emplois Francs"
  9. Accompagnement et recrutement de personnes réfugiées
  10. Formation et insertion dans l’emploi de personnes (dont jeunes) placées sous main de justice
  11. Mise en place de démarches innovantes en faveur de l’emploi/inclusion
  12. Participation au changement d’échelle dans l’offre d’insertion par l’économique (clauses sociales, marchés publics, politiques d’achats responsables…)
  13. Engagement pour l’accès solidaire aux produits et services (alimentaires, énergie, eau...)

 

Depuis lors, des actions concrètes ont été menées dans ce sens sur tout le département finistérien, avec des visites, des témoignages, des tables rondes... toujours pour sensibiliser les représentants d'entreprises : insertion par l'activité économique, apprentissage, parrainage, handicap... les thématiques abordées ont à chaque fois repris un des 13 engagements de la charte.

Qu'elles soient petites, moyennes ou grandes et dans des secteurs tout aussi variés : industriel, bâtiment, services, social, commerce, hôtellerie-restauration... A ce jour, 46 entreprises se sont déjà engagées ! 

Abalone, Abers Couverture, Acimad, Actual, Adecco, Aide et accompagnement à Domicile, ALDS, Alliance Médicale Services, Amadéus, Ara Hotel, Archipel, Armor Lux, AS Domicile, AS Terre, Auberge de jeunesse, Azae, Breizh Usinage Services, Brest Aim, Cadiou, Castel, Chancerelle, Cook intérim, Crédit Agricole, Energie Transfert Thermique, Fily Nettoyage, Finistère Habitat, Fleche intérim, Gouter Bigouden, Ibis, Ifremer, Ifria, Interaction, Kan Ar Mor, L’EOST Pierrick, Leroy Merlin, Meralliance, O2, Petits Fils, Piriou, Publigraphic, Randstad, Sodexo, Stephan, Terre d’embruns, Titi floris, Vir Transport

Petit focus sur la dernière entreprise signataire en date du 18 février 2021 : PIRIOU à Concarneau, en présence de M. le Préfet du Finistère Philippe Mahé, de l'IUMM, de la DIRECCTE, de Pôle Emploi et du CREPI Finistère.

 

 

En 2021

suite au contexte sanitaire, il faut continuer à developper les écosystèmes territoriaux entre acteurs publics, privés et associatifs, tout ça toujours sans oublier nos jeunes !

 

 

 

Vous souhaitez faire connaitre et valoriser vos engagements pour l'emploi ? Contactez-nous !

Corinne Philbert : 06 83 99 57 68

corinne.philbert@crepi.org