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CREPI Loire et Haute-Loire - Mercato pour l'apprentissage

Publiée le 26/06/2020

Mercato pour l'apprentissage

 

 Diagnostic sur l'apprentissage

  • 480 000 apprentis en 2019 en France dont
  • 70 000 en industrie
  • 45 000 en BTP
  • 165 000 en tertiaire
  • 190 000 contrats de professionnalisation
  • Et 50 000 en région Auvergne Rhône-Alpes

La crise COVID-19 risque de briser cette dynamique (Journées Portes ouvertes et salons de recrutement annulés, visibilité réduite des entreprises notamment côté TPE et PME...)
En réponse le plan de relance de l'apprentissage apporte un coup de pouce à l'embauche (8000€ pour un étudiant majeur, 5000€ pour un étudiant mineur) de sorte que la première année ne coute quasiment rien à l'entreprise.

 Description de l'action

L'action porté par le CREPI Loire et Haute-Loire vise à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes par l'apprentissage en s'appuyant sur le réseau d'entreprises CREPI et en lien avec les différents organismes de formation.

OBJECTIFS

  • Mettre en relation les entreprises et/ou les organismes de formation avec des jeunes en recherche d'un contrat d'apprentissage ou un établissement de formation professionnelle et vice-versa.
  • Mobiliser les entreprises de tous secteurs d'activité en faveur de ces personnes et faciliter leur accès à l'emploi.
  • Participer à une dynamique locale et une solidarité de territoire avec les autres acrteurs référents autour de ce public.

PUBLIC

  • Jeunes en recherche d'un contrat d'apprentissage ou de formation professionnelle.
  • Entreprises accueillantes.
  • Organismes de formation.

CALENDRIER

1er Juillet 2020 - 30 Novembre 2020

 

DEROULE

Après avoir identifié les souhaits et besoins des différentes parties, et les cursus proposés, le CREPI organise:

  • Un entretien individuel pour apprécier le candidat.
  • Une mise en relation avec l'entreprise et/ou l'organisme de formation par la transmission de la candidature du futur apprenti avec les commentaires du CREPI.
  • Des visites d'entreprises, pour les entreprises qui souhaitent rencontrer frontalement leurs duturs candidats. Ce sera l'occasion pour les candidats de mettre un pied dans l'entreprise et s'imprégner de son état d'esprit.
  • Du parrainage pour les personnes qui éprouvent des difficultés à trouver l'entreprise souhaitée.