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Le parrainage

Le parrainage


Moment de proximité, d'attention, voire de complicité, l'échange régulier entre un parrain ou une marraine et son filleul ou sa filleule condense à lui seul la raison d'être des CREPI.



Pour le filleul, le dialogue avec le parrain remet en selle, redonne confiance, instaure des repères rassurants. Bénéficier du regard bienveillant d'une personne en activité est souvent le moyen de mieux saisir certains codes ou certaines attentes de l'entreprise.

Par ses conseils toujours bienveillants, mais aussi ses mises en garde nécessaires, le parrain participe au parcours de son filleul vers l'emploi, observe ses progrès, et prend alors conscience de ce qu'il peut lui apporter.

Constatant la valeur de leur engagement, les responsables d'entreprises prennent goût au parrainage et renouvellent souvent l'expérience. Ils savent alors se rendre disponibles, ce qui est très apprécier par les personnes en recherche d'emploi.

Au cours du parrainage, les entreprises acquièrent une meilleure compréhension de la réalité d'une recherche d'emploi et des freins rencontrés, qu'elles traduisent ensuite par une modification progressive de leurs propres pratiques de recrutement : écoute plus développée lors des entretiens, lecture plus attentive des CV, conseils avisés pour répondre à des difficultés rencontrées par les candidats…
 
 



Témoignage 

« La rencontre avec mon parrain a été une vraie bouffée d'oxygène. J'étais dans une impasse, je ne trouvais pas de travail et le fait d'avoir des rendez-vous réguliers m'a encouragé. On m'a aidé à chercher dans d'autres domaines qui me correspondaient et j'ai finalement réussi à trouver un CDD en tant qu'agent de médiation, et aujourd'hui je suis très heureux à ce poste ».

Jocelyn, filleul accompagné par le CREPI Méditerranée

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Bilan 
En 2015, parmi les 149 filleul(e)s accompagnés par des parrains-marraines CREPI. 70% ont eu une solution professionnelle à l'issue du parrainage dont :
  • 36% un emploi durable
  • 25% un emploi de transition
  • 9% une orientation professionnelle (stage, formation courte, période d'immersion en entreprise)