2010/08/27 - actu

La journée de la diversité du 16 Octobre 2010

 

La journée de la diversité du 16 octobre 2010: "La diversité, un Atout pour la grande Région"

 

La Commission européenne organise le samedi 16 octobre, Place de la République, à Metz la première journée de la diversité pour la Grande Région. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la campagne européenne « Pour la diversité. Contre les discriminations. ».

 

L’objectif de la journée de la diversité est de sensibiliser le grand public sur les discriminations qui existent, d’encourager les initiatives  prenant en compte la diversité de la société et de fournir des informations sur la législation relative à la lutte contre la discrimination et comment celle-ci protège les Européens. Une trentaine d’organisations actives dans la lutte contre les discriminations participeront à cette initiative, dont le CREPI Lorraine (Club Régional d’Entreprises Pour l’Insertion). 

 

Le thème de cette action du CREPI Lorraine est de favoriser la rencontre entre des représentants d’entreprises et des personnes en recherche d’emploi rencontrant des difficultés d’accès et de maintien dans l’emploi.

Une dimension artistique est donnée à cet événement, puisque les groupes, constitués de demandeurs d’emploi et de chefs d’entreprises, vont réaliser une fresque en peinture. L’ensemble des participants (demandeurs d’emploi et entrepreneurs) seront habillés avec des combinaisons jetables pour gommer les « barrières » dans le but de faciliter les rencontres et les échanges.

 

Alors tous à vos pinceaux pour peindre la grande fresque de la diversité !!

2010/08/12 - Inauguration du CREPI Loire et Haute Loire

Crepi Loire/Haute-Loire : une nouvelle couche pour l'insertion Article du progrès.fr Le 03.04.2010

Quinzième du nom, le Crepi (Club régional d'entreprises pour l'insertion) Loire et Haute-Loire, a été créé, le 3 novembre 2009. Il a été inauguré, hier, au Chambon-Feugerolles, en présence de Laurent Wauquiez, secrétaire d'État chargé de l'Emploi.  
Le Crepi tire son origine, comme on pourrait s'en douter, dans l'action d'une filiale du groupe BTP Effage. Laquelle, en 1993, a constituté la première association de ce type. Un secteur qui a toujours été en mal de recrutement même si, depuis, la crise est passée par là. Aujourd'hui, le réseau Crepi est composé d'entreprises de secteurs économiques variés (six cents entreprises adhérentes). Sa démarche s'inscrit dans la notion du développement durable, et notamment dans le point sociétal du triptyque qui la compose
(économique, environnement et social).  
« Ces clubs s'inscrivent à part entière dans le cadre des politiques publiques de la Ville, de la Cohésion sociale et de l'Emploi », précise Philippe Bisi, président de la nouvelle entité Loire/Haute-Loire. Laquelle se compose, pour l'heure, d'une dizaine d'entreprises, issues du monde du bâtiment, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie. En somme, il se pose en complément des actions menées ici ou là, en faveur de l'insertion
professionnelle. Une nouvelle couche à une déclinaison qui passe par les services de l'État, et de l'ensemble des collectivités territoriales. « La notion d'entreprise n'est pas incompatible avec le social. Elle a le droit de faire du profit, c'est son rôle, mais la gestion sociale est une source de meilleure compétitivité. Il existe des outils pour aider ces entreprises. Le Crepi peut servir d'intermédiaire », a souligné Laurent Wauquiez en conclusion.  
Jacques Perbey

2010/05/06 - " 2010 : L'ODYSSÉE DES CREPI VERS L'EMPLOI"

Le 1e événement national des CREPI sous le patronage de Madame Fadéla Amara, la Secrétaire d'État chargée de la Politique de la Ville

Le réseau des CREPI, soutenu par sa Fédération, organise un événement national le 6 mai 2010.

Le but de cette « Odyssée des CREPI vers l’emploi» est de mettre en œuvre, sur une même journée et dans tous les CREPI, une action simultanée et pragmatique, visant tout type de publics en difficulté d’accès à l’emploi.
Le thème de cette action est de favoriser la rencontre entre des représentants d’entreprises et des personnes en recherche d’emploi.
Notre « Odyssée des CREPI vers l’emploi» sera composée d’actions très variées puisque chaque CREPI organisera sa propre manifestation (articulation, contenu,partenaires, durée, etc.) menées au profit de publics en difficulté d’accès à l’emploi (jeunes des quartiers sensibles, travailleurs handicapés, seniors, demandeurs d’emploi longue durée, etc.).

2010/05/04 - L'ENTREPRISE C'EST LE P.I.E.D

 

LES 4, 5 ET 6 MAI 2010

 

 

30 DECIDEURS S'ENGAGENT A ACCOMPAGNER 30 JEUNES SUR 6 MOIS

 

25 ENTREPRISES IMPLIQUEES DANS LE CREPI NORMANDIE

 

DE TOUS SECTEURS D'ACTIVITE 

 

ONT OUVERT LEURS PORTES ET FAIT DECOUVRIR LEURS ACTIVITES

 

A 30 JEUNES DIPLOMES EN RECHERCHE D'EMPLOIS

 

PUIS ONT ACCEPTE DE PARRAINE CES 30 JEUNES POUR LES ACCOMPAGNER DANS LEURS DEMARCHES DE RECHERCHE D'EMPLOI (parrainage)

 

 

CETTE ACTION :

 

A ETE PARRAINEE PAR LE FONDS SOCIAL EUROPEEN

 

DECLINEE AU NATIONAL DANS 12 CREPI

 

AVEC LE SOUTIEN DE L'AFPA DU MADRILLET ET DE L'INSA DE ROUEN

 

SOUS LE PATRONAGE DE MADAME FADELA AMARA, SECRETAIRE D'ETAT A LA POLITIQUE DE LA VILLE

2008/10/22 - Les CREPI : des Passerelles pour l'Emploi

Notre film présent différentes actions d'insertion de personnes en recherche d'emploi, conduites par des CREPI et leurs partenaires. Il témoigne de leur quotidien et de leur investissement.

Nous avons donné la parole est donnée aux acteurs sur le terrain.

Au programme :
Visites d'entreprises, partage d'expériences, témoignages de professionnels, de partenaires institutionnels et de personnes en recherche d'emploi, rencontres.

2008/10/01 - Newsletter des CREPI n°1

Les CREPI : actions et réflexions

Retrouvez régulièrement ce qui fait notre actualité, dans un condensé téléchargeable : notre newsletter.

2008/06/01 - Convention Nationale des CREPI

Le point sur 15 ans d'action et les nouveaux objectifs de développement.

Jean CARRÉ rappelle que les actions des CREPI sont un succès ; il importe de les étendre. Le CREPI est un concept d’avenir, car il s’appuie sur les entreprises et répond à leurs besoins de recrutement, en s’adaptant à la réalité de chaque bassin d’emploi et de chaque situation.

L’objectif est de poursuivre le développement des CREPI, afin qu’ils soient 20 à 25 contre 11 actuellement, que 800 à 1 000 entreprises soient adhérentes contre 400 aujourd’hui et que les CREPI permettent 2 000 à 2 500 accès à l’emploi annuels, contre 1 400 aujourd’hui.

Le développement durable comporte un volet environnemental et un volet sociétal. Si les consciences ont beaucoup évolué sur le sujet de l’environnement, elles ont peu évolué sur celui de l’exclusion, du chômage et de la pauvreté. Pour être durable, le développement des sociétés doit aussi être humain. Remplir ces objectifs supposera donc de se rencontrer entre entreprises des secteurs d’activité différents, associations et personnes recherchant un emploi, car l’isolement est un handicap.
Les CREPI s’emploient depuis quinze ans à être des lieux de rencontres et appliquer le propos d’Albert Jacquard : « On ne peut construire tout seul, il nous faut élaborer une société qui favorise les rencontres ».

2007/12/03 - Un organisme qui tisse les liens

Créé en octobre 2006, le Club regional d'entreprises pour l'insertion (CREPI) Haute et Basse-Normandie s'attache à faciliter l'intégration des personnes en situation d'exclusion professionnelle.

Créé en octobre 2006, le Club régional d'entreprises pour l'insertion (CREPI) Haute et Basse-Normandie s'attache à faciliter l'intégration des personnes en situation d'exclusion professionnelle. L'association fait le lien entre l'offre et la demande, en aidant l'entreprise adhérente dans ses recrutements et en accompagnant le demandeur d'emploi vers l'entreprise ou la formation.

Fort de quatorze sociétés membres, le CREPI Normandie a permis le retour à l'emploi de soixante-quatre personnes en un an (contrat de professionnalisation, contrat d'insertion, CDI, contrats intérimaires de six mois...). Principalement dans le bâtiment, les travaux publics et le génie climatique.

« Notre objectif est de créer une offre permanente d'insertion qualifiante et de faciliter l'accès et le retour à l'emploi », déclare Marc Franc, président du CREPI Normandie, vendredi, lors de la signature de la charte de coopération avec l'Agglo.

Ainsi, sur les deux cent vingt candidats reçus par l'association, 72 % ont moins de 26 ans et sont envoyés par la Mission locale, l'ANPE et ses prestataires. Une majorité d'entre eux n'a pas de qualification.

L'association cherche désormais à multiplier le nombre de ses entreprises membres. Et à s'ouvrir sur des sociétés d'autres secteurs.

(Édition du 03.12.2007)

2007/09/27 - TARBES. ECHANGE DE BONS PROCEDES

Ils sont venus d'Ile-de-France, de Touraine, de Normandie, du Rhône, d'Alsace… Ils, ce sont les représentants des dix Club régional d'entreprises pour l'insertion (Crepi).

Ils sont venus d'Ile-de-France, de Touraine, de Normandie, du Rhône, d'Alsace…

Ils, ce sont les représentants des dix Club régional d'entreprises pour l'insertion (Crepi).

Regroupés en fédération nationale, ils ont été accueillis au siège du Crepi 65 où ils ont tenu, hier matin, leur conseil d'administration, en présence de Jean Carré, président de la fédération nationale, et Bernard Bordes, vice-président mais aussi président du Crepi d'Ile-de-France.

L'occasion était toute trouvée pour une rencontre inter-Crepi, hier après-midi, pilotée par Philippe Carrère et Ghislaine Taffary, président et directrice du Crepi 65, en présence de représentants d'institutions, d'associations et d'entreprises du département.

Au menu, la présentation de clubs, avec leurs performances, leurs initiatives : ainsi celui de Touraine qui a enregistré « plus de 900 emplois signés en douze ans, tout âge et tout public » ; la création d'un groupement d'employeurs ou la mise en place d'une auto-école sociale pour celui d'Alsace ; la création d'un club seniors-juniors pour le Crepi 65, «véritable challenge de mettre en vis-à-vis des jeunes chercheurs d'emplois et des personnes de plus de 50 ans chômeurs longue durée ».

Au programme encore, des témoignages d'entreprises, de tuteurs et de personnes passés par le Crepi : celui de Monique Tisserand, de Laborie Environnement, qui a employé une dizaine de personnes issues du Crepi : « certaines sont restées ; d'autres sont parties après avoir renoué des liens avec le monde du travail », indique-t-elle ; de Marie, qui a retrouvé un emploi grâce au Crepi 65, où elle a trouvé « écoute, motivation, confiance… »

Un échange riche et instructif sur le thème de l'emploi, plébiscité par Jean Carré tant il est « rare en France, a-t-il dit, de trouver un lieu où on puisse parler d'emploi en présence d'institutions, de services sociaux et de partenaires de l'économie », insistant sur la « place de l'entreprise dans ce maillon ».

Publié le 27 septembre 2007 à 11h11 | Auteur : P.L.

2007/06/13 - TARBES. LE MARAICHAGE POUR INSERTION

Social. Les Jardins de Bigorre et le CREPI 65, deux passerelles vers l'emploi.

Voici le récit d'un partenariat qui porte ses fruits...grâce à des légumes ! A la base, il y a cet atelier et chantier d'insertion que sont Les Jardins de Bigorre qui s'est donné pour activité, dès sa création en 1995, la production de légumes certifiés bio et de saison. Une association qui se positionne sur un parcours d'insertion sociale et professionnelle en employant, sur une durée de six mois renouvelable (contrats avenir), une dizaine d'adultes bénéficiaires du RMI et soucieux de sortir de leur situation précaire, de retrouver un rythme de vie, un salaire et une reconnaissance sociale. « Dès que l'on repère chez ses personnes une certaine autonomie et une motivation, on les oriente vers le CREPI 65 pour qu'elles puissent trouver un emploi durable et pérenne » précise
Viviane Cardeilhac, la responsable des Jardins de Bigorre.

Accompagnement et suivi

Et Ghislaine Taffary, la directrice de ce club régional des entreprises pépinières pour l'insertion, d'ajouter : « on reçoit chaque personne en entretien individuel pour faire le point sur la situation, on décide ensemble d'uneorientation professionnelle, puis ont fait la mise en relation avec l'entreprise ».

Et le moins que l'on puisse dire c'est que ce partenariat fonctionne puisqu'en 2006 la moitié des salariés des Jardins de Bigorre orientés vers le CREPI ont trouvé un emploi durable dans des secteurs variés.

N'hésitez pas à soutenir l'association en venant régulièrement acheter un panier de légumes biologiques au 11, rue de la Concorde à Bordères-sur-l'Echez.

Tél : 05.62.36.33.62 ; e-mail : jardinsdebigorre@wanadoo.fr.

Publié le 13 juin 2007 à 10h26 | Auteur : R.T.